Vacante: líder de capacitaciónen nuestra empresa líder en el sector seguridad privada, estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de capacitación comprometido(a), organizado(a) y con enfoque en resultados, que garantice la correcta ejecución y mejora continua de nuestros procesos formativos.objetivo del puestoplanear, coordinar y supervisar los programas de capacitación del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de indicadores, normatividad y estándares de calidad.responsabilidadesseguimiento y cumplimiento de kpis de capacitación (semanales y mensuales).elaboración y control de constancias dc-3 conforme a la normatividad vigente.aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño del personal.identificación y análisis de riesgos en capacitación y desarrollo de planes de acción.supervisión y seguimiento constante al equipo de capacitadores.generación de reportes ejecutivos e indicadores para dirección.garantizar el cumplimiento de programas obligatorios del sector seguridad.desarrollo de planes y programas de capacitación (anual, mensual y semestral).requisitoslicenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.experiencia mínima de 2 años en coordinación de capacitación (preferente en seguridad privada).conocimiento en normatividad laboral y formatos dc-3.manejo de indicadores y reportes.habilidades de liderazgo, organización y análisis.disponibilidad de horario.ofrecemossueldo competitivo.prestaciones de ley.estabilidad laboral.oportunidad de crecimiento profesional.¡forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la profesionalización en seguridad privada!Requerimientos específicoseducación mínima: licenciatura.2 años de experiencia.edad: entre 22 y 45 años.licencia de conducir: a.#j-*-ljbffr