Somos una empresa dedicada a la venta, distribución y fabricación de hielo
*solicitamos personal como*: supervisor de producción
responsable de supervisar, coordinar y optimizar el mantenimiento y operación de los sistemas de refrigeración industrial o comercial. Se asegura de que los equipos funcionen eficientemente y cumplan con las normativas de seguridad y medio ambiente, además de liderar al equipo de técnicos y garantizar la disponibilidad y funcionamiento de los sistemas.supervisión y coordinación: dirigir las actividades diarias del equipo de refrigeración, asignar tareas y asegurar que se cumplan los procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo.
*diagnóstico y resolución de problemas*: identificar fallos o problemas en los sistemas de refrigeración, y ejecutar o coordinar reparaciones efectivas.
*planificación de mantenimiento*: elaborar y ejecutar planes de mantenimiento para garantizar el óptimo funcionamiento de los sistemas y minimizar interrupciones.
*cumplimiento de normativas*: asegurar que todos los procesos cumplan con las regulaciones de seguridad y medio ambiente vigentes.
*gestión de inventarios*: supervisar el inventario de repuestos y equipos necesarios para el mantenimiento, y coordinar su adquisición.
*capacitación del personal*: formar y capacitar al equipo técnico en procedimientos, seguridad y nuevas tecnologías de refrigeración.
*reporte y documentación*: llevar registros detallados de los mantenimientos realizados, incidencias y recursos utilizados, y generar informes para la gerencia.
*requisitos*:
*educación*: técnico superior o ingeniería en refrigeración, ingeniero industrial, electromecánico
*experiência*: al menos 1 años de experiência en mantenimiento de sistemas de refrigeración, compresores, condensadores y mínimo 1 año en una posición de supervisión (manejo de personal )
*conocimientos técnicos*: dominio en sistemas de refrigeración industrial y comercial, conocimientos en normativa de seguridad y medio ambiente, así como en equipos y herramientas de refrigeración.
*habilidades de liderazgo*: capacidad para coordinar equipos, resolver conflictos y motivar a los colaboradores.
*comunicación efectiva*: habilidad para comunicar instrucciones claras y coordinarse con otros departamentos.
*competencias deseables*:
*capacidad de análisis y resolución de problemas*: habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia.
*atención a los detalles y habilidades organizativas*: capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener registros precisos.
*habilidades en el uso de software de gestión*: experiência en sistemas de gestión de mantenimiento (cmms) es un plus.