Ejecutivo de atracción de talento gerencial
lugar de trabajo: morelia
empresa: grupo ortiz
área: recursos humanos
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs / sábados de 9:00 a 14:00 hrs (1 hora de comida)
grupo ortiz está en búsqueda de ejecutivo de atracción de talento gerencial para integrarse a nuestro equipo. Si tienes interés en el área industrial y deseas desarrollarte profesionalmente, esta oportunidad es para ti.
sueldo mensual: $16,000mxn
¿qué harás?
* ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
* participar en ferias de empleo y actividades de campo.
* publicar y administrar vacantes en facebook, occ y otras plataformas.
* diseñar estrategias de atracción de talento.
* lograr más de 40 contrataciones mensuales.
* aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
* elaborar reportes ejecutivos e indicadores de reclutamiento.
* dar seguimiento a clientes internos y candidatos durante todo el proceso.
requisitos
* licenciatura concluida (titulado/a).
* experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento masivo.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
* conocimiento en evaluación psicométrica.
* dominio de microsoft office.
* disponibilidad para trabajo de campo.
* excelente comunicación y sentido de urgencia.
* enfoque en kpis: tiempos de contratación, cobertura y rotación temprana.
* experiencia en entrevista por competencias.
* conocimiento en entrevista por método star
competencias clave
* orientación a resultados.
* organización y análisis.
* manejo de altos volúmenes de vacantes.
* adaptabilidad y negociación.
ofrecemos:
prestaciones de ley
vales de despensa (tarjeta)
despensa física
bonos de producción
transporte
uniformes
apoyo escolar
apoyo en gastos funerarios
si te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.
en grupo ortiz tu trabajo hace la diferencia
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* programa de referidos
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿en que colonia vives?
* ¿tienes inconveniente en rotar de planta?
* ¿en qué tipo de empresas has trabajado (industria, corporativo, retail, manufactura, etc.)?
* ¿has aplicado o diseñado evaluaciones psicométricas o assessments?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* en entrevistas por competencias: 1 año (deseable)
* en entrevistas por método star: 1 año (deseable)
* reclutamiento de perfiles gerenciales o estratégicos?: 1 año (deseable)
* reclutamiento de puestos de liderazgo?: 1 año (deseable)
idioma:
* inglés (deseable)
licencia/certificación:
* manejo (deseable)
disponibilidad para viajar:
* 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial