2. Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
5. Elaboración de pre comité, estudio socio económico y comité con gerente zonal.
6. Aplicación de prueba de integridad, validación si se aprueba o se debe generar entrevista de ajuste.
7. Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla,
8. Se resguarda expediente de captación para ingreso a capacitación.
9. Seguimiento a que el equipo realice capacitación y se espera hasta su certificación para toma de tienda.
10. Realizar estrategias mensuales para reclutar posiciones admon y de encargados de tienda
11. Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
12. Apoyo a reclutamiento de posiciones administrativas y operativas, determinadas por el jefe de reclutamiento.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial