Gerencia de producción (ramo plásticos y derivados)propósito del desafíoel objetivo principal es garantizar la excelencia en la producción en términos de cantidad, calidad y costo óptimo, asegurando el cumplimiento de normativas técnicas y promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa.responsabilidades claveoptimización de procesos: liderar el programa de producción y la secuencia de cambios de color, minimizando mermas y ajustando recursos para satisfacer la demanda global.gestión financiera y operativa: controlar presupuestos operativos, gestionar capex para nuevas tecnologías y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de los activos.excelencia y calidad: implementar metodologías de mejora continua (lean manufacturing) en procesos de extrusión y mezclado, garantizando el cumplimiento de las normas iso y la trazabilidad de cada lote.cultura de orden y seguridad: institucionalizar el programa 5s para asegurar entornos de trabajo seguros, libres de defectos y de contaminación cruzada.liderazgo inspirador: promover un clima laboral positivo, impulsando el desarrollo de talento a través de la capacitación técnica y el seguimiento de metas de desempeño.sostenibilidad ambiental: supervisar el manejo de residuos y la integración de materiales reciclados en los procesos productivos.perfil buscadoformación académica: titulación en ingeniería industrial, química, de polímeros o carreras afines (deseable contar con maestría en administración o manufactura).
experiencia: de 5 a 8 años en procesos de extrusión, transformación de plásticos, con conocimiento profundo en el comportamiento de polímeros y aditivos.conocimientos técnicos: dominio de sap, google workspace y metodologías lean manufacturing o six sigma.gestión de inventarios: experiencia de 1 a 3 años en planeación y control de inventarios.idiomas: inglés deseable.competencias transversales: pasión por los resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones, enfoque financiero, facilidad para liderar cambios y sensibilidad hacia la multiculturalidad.habilidades interpersonales (soft skills)valoramos a profesionales con alta capacidad de:comunicación asertiva y persuasiva.trabajo en equipo y colaboración multicultural.empoderamiento y delegación efectiva.innovación constante frente a problemas laborales.nota sobre diversidad e inclusión: nuestra búsqueda se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y valores de las personas.
fomentamos la participación de cualquier perfil profesional calificado, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra característica personal, garantizando un proceso de selección equitativo y respetuoso.