Responsabilidades
participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento.
Reclutar y seleccionar personal para puestos operativos.
Manejar fuentes de reclutamiento en campo y oficina.
Integrar y mantener expedientes de candidatos.
Controlar vacantes, altas y bajas de personal.
Desarrollar y aplicar estrategias de reclutamiento.
Realizar seguimiento de postulantes y contratados.
Verificar documentos y referencias de los candidatos.
Coordinación de posteo, volanteo y reclutamiento masivo.
Requisitos
experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal operativo.
Conocimiento en posteo, volanteo y posteo en redes sociales.
Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales.
Facilidad de palabra y habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimiento en pruebas psicométricas y toma de referencias (deseable).
Educación mínima: bachillerato.
Edad: entre 20 y 26 años.
Tener experiencia en la industria de alimentos y bebidas es valorado (opcional).
Beneficios
salario competitivo, de $1,400.00 a $1,700.00 a la semana.
Pago puntual y seguro.
Uniformes gratuitos.
Estacionamiento de la empresa.
Comedor.
Opción a contrato indefinido.
Aumentos salariales periódicos.
Teléfono de la empresa.
Ambiente laboral favorable.
Horario: lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm; sábados 8:00 am a 2:00 pm.
Lugar de trabajo: empleo presencial en centro (puebla, pue.).