**Requisitos**:
- Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiência previa de reclutamiento y selección en el giro de agroindustria (sector primario o secundario) de 2 años.
- Nível intermedio-avanzado conversacional de inglés (B2).
- Manejo de Microsoft Office y algún software de administración de personal.
Conocimientos:
- Dominio del proceso de reclutamiento y selección.
- Reclutamiento a cualquier nível (Perfiles más comúnes: jefaturas medias, jefes de producción, calidad, sistema y gerenciales).
- Conocimiento de LFT, Ley IMSS e INFONAVIT.
- Entrevistas por competencias.
Soft Skills:
Proactividad, sentido de urgencia, trabajo en equipo e interdepartamental, empatía desarrollada.
**Responsabilidades**:
- Gestionar proceso de reclutamiento y selección.
- Apoyo en elaboración de descriptivos de puesto con el solicitante.
- Inducción empresarial con IA.
- Onboarding (90 Días), supervisión de seguimiento.
- Capacitación inicial plataformas RH gestión de capacitación con IT, flotillas, tarjetas corporativas.
- Apoyo comunicación y gestión de eventos.
- Gestión de activos necesarios con los diferentes departamentos para asignación de equipo.
- Administración de página web en función a las vacantes y actualización de datos.
- Administración de inventarios de kits de bienvenidas y papelería.
- Capacitación inicial plataformas RH gestión de capacitación con IT, flotillas, tarjetas corporativas.
Información adicional:
- Rango salarial de $18,000 a $20,000 brutos de acuerdo a experiência, prestaciones de ley, $1,000 en vales de despensa y bono anual con base a políticas internas.
- Horario: lunes a viernes de 8am - 6pm (2 horas de comida), sábados home office. Presencial los primeros 3 meses, después de ese periodo 60% hibrido, 40% en casa.
- Este puesto no cuenta con personal a cargo.
- Disponibilidad de viajar esporádicamente a las diferentes sedes.
Únete al equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu experiência y habilidades en RH.