*requisitos*:
- lic. en recursos humanos, psicología, administración o campo relacionado.
- experiência previa de reclutamiento y selección en el giro de agroindustria (sector primario o secundario) de 2 años.
- nível intermedio-avanzado conversacional de inglés (b2).
- manejo de microsoft office y algún software de administración de personal.
conocimientos:
- dominio del proceso de reclutamiento y selección.
- reclutamiento a cualquier nível (perfiles más comúnes: jefaturas medias, jefes de producción, calidad, sistema y gerenciales).
- conocimiento de lft, ley imss e infonavit.
- entrevistas por competencias.
soft skills:
proactividad, sentido de urgencia, trabajo en equipo e interdepartamental, empatía desarrollada.
*responsabilidades*:
- gestionar proceso de reclutamiento y selección.
- apoyo en elaboración de descriptivos de puesto con el solicitante.
- inducción empresarial con ia.
- onboarding (90 días), supervisión de seguimiento.
- capacitación inicial plataformas rh gestión de capacitación con it, flotillas, tarjetas corporativas.
- apoyo comunicación y gestión de eventos.
- gestión de activos necesarios con los diferentes departamentos para asignación de equipo.
- administración de página web en función a las vacantes y actualización de datos.
- administración de inventarios de kits de bienvenidas y papelería.
- capacitación inicial plataformas rh gestión de capacitación con it, flotillas, tarjetas corporativas.
información adicional:
- rango salarial de $18,000 a $20,000 brutos de acuerdo a experiência, prestaciones de ley, $1,000 en vales de despensa y bono anual con base a políticas internas.
- horario: lunes a viernes de 8am - 6pm (2 horas de comida), sábados home office.
presencial los primeros 3 meses, después de ese periodo 60% hibrido, 40% en casa.
- este puesto no cuenta con personal a cargo.
- disponibilidad de viajar esporádicamente a las diferentes sedes.
únete al equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu experiência y habilidades en rh.