Propósito y posición en la organización
el analista de ingenierías asume una posición de liderazgo definiendo, ejecutando y liderando proyectos, programas y tareas de una variada escala, tamaño y complejidad alineados con las áreas topografía, diseño de rasantes, mecánica de suelos, hidrología.
El ingeniero desempeñará una variedad de roles, dependiendo del proyecto, por lo general, trabajará con una variedad de disciplinas para brindar excelentes resultados a los clientes. Trabajando en estrecha colaboración con los administradores de ingenierías, diseño urbano y laboratorios externos, se espera que el ingeniero identifique oportunidades, desarrolle propuestas y esquemas que estén alineados con las necesidades del proyecto y sean comercialmente viables. Se espera que el ingeniero se encargue de las relaciones clave con los clientes, guiando y entrenando tanto a los clientes como a los recursos para garantizar que se entregue el programa general.
Información de la posición
fecha: 13 feb. 2026
ubicación: monterrey (mty)
empresa: gp vivienda
responsabilidades clave
entrega
demostrar experiencia en la interpretación de la información topográfica.
Demostrar experiencia en la interpretación de información hidrológica.
Demostrar experiencia en la interpretación de los resultados de los estudios de mecánica de suelos.
Demostrar amplio dominio e interpretación de los niveles de proyecto para generar de manera adecuada la propuesta de muros.
Demostrar amplio conocimiento de los diferentes conceptos de obra que intervienen en los procesos de urbanización y edificación.
Generar y entregar los planos necesarios para la correcta ejecución por parte de urbanización y edificación.
Financiero
asegura de que se apliquen controles de costos efectivos dentro del equipo y especialmente dentro del contexto de un proyecto.
Liderazgo de equipo
responsable de varios subordinados directos, asegurando la utilización, la calidad de los resultados del proyecto y el logro de objetivos claramente establecidos.
Relaciones
interpretar y comprender los objetivos de los clientes y los drivers detrás de un proyecto.
Crecimiento
asumir la responsabilidad de elaborar la propuesta de una nueva oportunidad utilizando los kits de herramientas.
Identificar cualquier oportunidad potencial dentro de los proyectos.
Conocimientos, habilidades y experiencia críticos
experiencia en el uso del software civil 3d, deseable en el área de movimiento de tierras. Demuestra habilidades para trabajar a través de “projects” (data short cuts).
Experiencia en la interpretación de resultados de los diferentes estudios:
topografía
hidrología
mecánica de suelos
capacidad para trabajar con plazos ajustados, apoyando múltiples entregables y actividades en cualquier momento.
Experiencia en la preparación y entrega de planos “ejecutivos” que transmitan de forma correcta las soluciones propuestas para el movimiento de tierras, respaldadas por el uso efectivo de datos para contar los procesos.
Capacidad para reproducir el descubrimiento, el diseño, los conceptos estratégicos y las oportunidades de forma clara y concisa, tanto verbal como escrita.
Conocimientos, habilidades y experiencia deseables
tiene experiencia previa en proyectos de movimiento de tierras, enfocados al desarrollo de proyectos habitacionales.
Experiencia en proyectos hidráulicos ejecutivos.
Competencias críticas
dominio: liderazgo
competencia: ejecución con excelencia
comportamientos:
promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
monitorea el progreso de logro de metas
dominio: técnica
competencia: solución de problemas
comportamientos:
resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
competencias deseables
dominio: intrapersonal
competencia: planificación y organización
comportamientos:
determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
dominio: liderazgo
competencia: toma de decisiones
comportamientos:
desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aun bajo presión y restricciones
la mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
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