Lic. Derecho. Administración/ rh/ psicología laboral
* proposito: cumplimiento del reglamento interior de trabajo y| disposiciones legales; promover sanas prácticas laborales; asegurar la prestación de los servicios básicos de la empresa; dar seguimiento a la solución de conflictos individuales y colectivos que se presenten y brindar asesoría jurídica
actividades
1. monitorear a personal con mayor ausentismo e indisciplina, entrevistar y reportar a especialista resultados para toma de decisiones.
2. seguimiento de disciplina y aplicación de sanciones (actas administrativas, amonestaciones, suspensiones, bajas) de acuerdo a la ley federal del trabajo y al reglamento interno de trabajo
3. proponer al área las mejoras a procedimientos que detecte.
4. atender e investigar quejas sobre acoso sexual o laboral, hostigamiento, maltrato, prestación de servicios o incidentes aislados de la misma especie que interpongan los trabajadores o el sindicato.
5. seguimiento y atención a quejas o inconformidades de los trabajadores de la empresa y delegados sindicales.
6. entrega de finiquitos, negociación de liquidaciones y convenios en las juntas local y federal de conciliación y arbitraje.
7. atención de conflictos laborales y seguimiento a juicios.
8. llevar a cabo actividades de difusión relacionadas con reglamento interno de trabajo.
9. llevar a cabo revisiones y asignación de lockers.
10. apoyo al servicio médico en la realización de antidoping y en casos de emergencia.
11. archivo y resguardo de la documentación relacionada con el área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $14,118.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* servicio de comedor
* servicio de comedor con descuento
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial