* ofertas de coordinador de ventas en león
descriptivo de puesto: supervisor de ventas
datos generales - puesto: supervisor de ventas - área: comercial / ventas - reporta a: gerente comercial - personal a cargo: equipo de vendedores - sueldo: $11,000 mxn mensuales + 3% de bono sobre utilidad al alcanzar la meta
objetivo del puesto
asegurar el cumplimiento de metas de venta mediante la supervisión, capacitación y seguimiento del equipo comercial, impulsando resultados medibles en volumen, utilidad y colocación de productos.
responsabilidades clave
* supervisar y coordinar al equipo de ventas (ruta, piso o campo).
* dar seguimiento diario a metas individuales y grupales.
* asegurar el cumplimiento de indicadores: ventas, utilidad, ticket promedio y rotación.
* capacitar y desarrollar habilidades comerciales del equipo.
* detectar oportunidades de venta y expansión de mercado.
* implementar estrategias para aumentar volumen y rentabilidad.
* elaborar reportes de resultados y desempeño.
* controlar incidencias del equipo (faltas, retardos, desempeño bajo).
* asegurar correcta ejecución en punto de venta (exhibición, inventario, atención).
indicadores (kpis)
* cumplimiento de meta de ventas (%)
* utilidad generada ($)
* ticket promedio
* volumen de productos desplazados
* conversión de ventas
* desempeño del equipo (ranking individual)
perfil del puesto
* escolaridad: licenciatura deseable
* experiencia: 1‑3 años en ventas y manejo de personal
* habilidades: liderazgo y toma de decisiones, enfoque a resultados, negociación, análisis de métricas, comunicación efectiva
* competencias clave: orientación a resultados, trabajo bajo presión, resolución de problemas, disciplina operativa
esquema de compensación
* sueldo base: $11,000 mxn
* bono: 3% sobre la utilidad generada, únicamente al cumplir o superar la meta establecida
condiciones de trabajo
* horario comercial (con disponibilidad extendida según operación)
* trabajo en campo / punto de venta
* supervisión directa del equipo
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador de ventas (empresa de complementos gastronómicos)
funciones principales
* diseñar e implementar las estrategias de ventas para cada canal; instrumentarlas mediante la detección sistemática de las necesidades del mercado y la implementación de procesos de venta para alcanzar metas de crecimiento, eficiencia y rentabilidad.
* apertura de venta en zona bajío.
* desarrollar e implementar procesos que permitan analizar las condiciones del mercado, preferencias y hábitos de consumo.
* dirigir el programa de desarrollo de clientes estratégicos en los distintos canales, supervisando la ejecución de programas y acciones para alcanzar una posición dominante de los productos.
* coordinación del equipo de fuerza de ventas, generación de reportes.
conocimientos y experiencia necesaria
* lic. Administración o carrera afín.
* experiencia comprobable en ventas y ventas a detalle.
* experiencia con personal a cargo.
* experiencia en el sector.
vinculación y salario
* ubicación: león / guanajuato.
* salario brutos: $25,000 – $30,000 mxn (antes de impuestos) + porcentaje de comisiones variable acorde a resultados.
* horario: lunes a sábado.
* tipo de puesto: tiempo completo.
experiencia requerida en ventas directas: 5 años (obligatorio). Ventas a detalle: 4 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de ventas (sector funerario, trabajo en campo)
funciones
* coordinación de equipo de trabajo.
* estrategias de venta y prospección de clientes nuevos.
* aclaración de dudas y brindar soluciones.
* captación de nuevos clientes.
* cierre de ventas.
* asesoramiento personalizado a clientes y equipo de trabajo.
requisitos
* experiencia en ventas.
* gusto por trabajo en campo.
* habilidad de hablar en público.
* manejo de equipos de trabajo.
oferta
* salario base semanal de $* a $* (según actitud).
* prestaciones de ley.
* bonos.
* comisiones.
* capacitación pagada.
* esquema de comisiones sin tope.
* desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
tipo de puesto: medio tiempo. Sueldo: $2,* – $3,* a la semana. Horario flexible. Trabajo presencial.
coordinador de ventas (grupo granvivir, constructora)
responsabilidades
* coordinar y gestionar equipo de asesores de alto impacto para el cumplimiento de resultados.
* supervisar y analizar estadísticas para identificar oportunidades de mejora.
* trabajar estrechamente con los directores de ventas y representantes para alcanzar y superar objetivos.
requisitos
* dinámico, innovador, con vehículo propio.
* disposición, proactivo, facilidad de palabra, cooperativo.
* negociador, cerrador, manejo del estrés y conflictos.
oferta
* sueldos base + comisiones.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* prima vacacional superior a la ley.
* uniformes gratuitos.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $16,* al mes. Lugar de trabajo presencial.
coordinador de ventas (diversos roles, responsabilidad de equipos de ventas de tiendas)
actividades principales
* participar en pronóstico de ventas anuales de la empresa, por tienda y por vendedor.
* entregar indicadores de cumplimiento de metas a dirección.
* asegurar la atención del visitante y la generación de ventas en cada tienda.
* garantizar la limpieza y el orden permanente en las instalaciones.
* capacitar constante al equipo de ventas en ventas, servicio, atención al público, precios, marcas, promociones.
* desarrollar nuevos clientes.
* planear la venta y propuesta para alcanzarla.
* compromiso con la marca, la actividad, las metas y la superación.
requisitos
* experiencia en ventas.
* experiencia en personal a cargo.
* manejo de grupos.
* resolución de conflictos.
* proactivo.
* capacidad de liderazgo.
* trabajo en equipo.
oferta
* salario mensual de hasta 12k libres de impuestos.
* prestaciones de ley.
* salario semanal, horario flexible.
* comisiones y oportunidades de crecimiento.
* bonos de productividad.
tipo de puesto: medio tiempo. Sueldo: hasta $12,* al mes. Horario: no más de 40 hrs/sem. Lugar de trabajo presencial.
coordinador de ventas (en sports world león)
profesión y experiencia
* preparatoria concluida o carrera técnica.
* 1 año dentro de área de ventas, servicio y atención al cliente.
* experiencia comprobable en coordinación o jefatura.
funciones
* prospección de clientes a nivel empresarial.
* coordinación de equipo de ventas.
* seguimiento de indicadores.
* asignación de leads a equipo.
* generar estrategias para potenciar alcances comerciales.
competencias y habilidades
* manejo de relaciones públicas, facilidad de palabra, manejo de pc.
* proactivo, trabajo en equipo, gusto por el servicio.
* compromiso con clientes, colaboración, comunicación.
* agilidad y flexibilidad, visión integral.
* liderazgo, desarrollo de colaboradores, ejecución impecable, pasión por el negocio.
oferta
* salario base competitivo.
* atractivas comisiones.
* prestaciones de ley y superiores.
* uso de instalaciones sin costo.
* formación empresarial.
* excelente ambiente de trabajo.
* estabilidad laboral.
* uniformes gratuitos.
horarios: lunes a domingo con descansos roldados en fin de semana. Lugar de trabajo presencial.
coordinador de ventas (plataforma de marketing y ventas)
objetivo del puesto
desarrollar, mantener y hacer crecer la base de datos de clientes o prospectos adecuada para el cumplimiento de los objetivos de la sucursal asignada.
actividades en general
* gestión de reabasto de mercancías.
* cumplimiento con el presupuesto de ventas.
* administración del personal.
* administración de cartera y liquidaciones.
* rentabilidad del servicio y cumplimiento de clientes atendidos.
* operación efectiva.
* elaboración y presentación de reportes.
coordinador de ventas (industria de gimnasios, spa y rehabilitación)
requisitos del puesto
experiencia y conocimientos:
* mínimo 3 años de experiencia en ventas y operaciones, preferentemente en gimnasios, spa o clínicas de rehabilitación.
* conocimiento avanzado de excel, herramientas crm y metodologías de gestión de ventas.
* historial comprobable de cumplimiento de métricas y objetivos.
* licenciatura en áreas relacionadas: mercadotecnia, comercio, ingeniería industrial, negocios internacionales o áreas afines.
habilidades y competencias
* excelentes habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
* comunicación efectiva, capacidad analítica y orientación al detalle.
* enfoque en resultados, solución de problemas, trabajo en equipo.
otros requisitos
* disponibilidad para viajar.
oferta
* salario base: $22,000 – $25,000 mxn netos mensuales (según experiencia).
* comisiones y bonos por desempeño.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo.
* contratación directa y uniforme gratuito.
* posibilidad de trabajo híbrido y plan de carrera a largo plazo.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo remoto híbrido en valle del campestre (n.l.).
descripción general (resumen de roles)
este documento reúne las distintas ofertas de coordinador de ventas en león y áreas circundantes, cubriendo roles en ventas a detalle, campo y equipos de tiendas. Las responsabilidades comunes incluyen supervisión, capacitación, cumplimiento de metas y gestión de indicadores, mientras que los requisitos de experiencia varían entre 1 y 5 años en ventas, con liderazgo y habilidades de comunicación como requisitos críticos. Los salarios oscilan entre $11,000 mxn mensuales y $25,000 mxn netos mensuales, con estructuras de comisiones y bonificaciones adicionales.
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