Asesor de servicio de despacho e...
descripción de puesto: ser agente promotor de la cultura de seguridad de las plantas de cemento a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar los riesgos, con la finalidad de establecer niveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante.
principales responsabilidades
* entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral así como con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
* fomentar la misión, visión y valores cemex e involucrar al personal con el ejemplo.
* asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
* asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
* fomentar la cultura de seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
* realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados.
* realizar entrenamiento en procedimientos de seguridad y prácticas operativas seguras, establecer controles de seguridad industrial para contratistas.
* coordinar la comisión de seguridad e higiene, participar en la investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo.
* cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de sgi, instrucciones de trabajo y descripción de tareas específicas en cada una de las actividades descritas en el perfil del puesto y en otras tareas que le sean asignadas.
* verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura.
* realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.
retos del puesto
* fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la política corporativa de seguridad.
* cambiar las actuales formas de trabajo que propician actos inseguros con tal de minimizar los costos operativos.
* eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento.
* coordinar esfuerzos entre capital humano y operaciones para la eliminación de actos y condiciones inseguras.
* mantener a las compañías contratistas laborando bajo los mismos estándares de seguridad de cemex.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad: licenciatura en ingeniería industrial, medio ambiente o afín.
experiencia requerida: más de 5 años en supervisión de seguridad industrial.
dominio del idioma inglés: básico.
conocimiento requerido:
* cognitivas.
* tolerancia para trabajar bajo presión.
* control bajo situaciones de alto estrés.
* amplia experiência.
* prevención de accidentes laborales.
* seguridad e higiene industrial.
* experiencia en la ejecución, manejo y supervisión de las siguientes actividades de alto riesgo: trabajos y maniobras de alto riesgo, trabajos en alturas con cuerdas y suspendidos (balsas, andamios, etc.), corte y soldadura, espacios confinados, trabajos eléctricos, demoliciones de estructuras con alto grado de colapso, excavaciones, seguridad con la energía eléctrica.
* certificado para supervisar izajes de cargas con grúas motorizadas.
* supervisión en ambientes de riesgo de mar abierto (terminales marítimas).
* evaluación y control de epp y epi especializado.
* conocimiento de primeros auxilios avanzados.
* seguridad en detección y combate a incendios.
* administración de permisos.
* toma de signos a trabajadores si así lo requiere los trabajos.
* revisión de contratistas antes de iniciar trabajos.
* supervisar continuidad del contratista en el imss.
competencias críticas:
* trabajo bajo presión.
* servicio al cliente.
* comunicación efectiva.
* trabajo en equipo.
* disposición al cambio.
* planificar, establecer objetivos y procesos necesarios para conseguir los resultados deseados.
* hacer, implementar los procesos.
* verificar, realizar el seguimiento y medir.
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