Objetivo general del puesto
coordinar, supervisar y liderar las actividades operativas relacionadas con la construcción y mantenimiento de redes de fibra óptica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempos de ejecución y objetivos establecidos por la empresa junto con las cuadrillas de construcción. Contratamos para todos los estados de méxico.
funciones y responsabilidades
* supervisar y coordinar al personal técnico y auxiliares a cargo.
* planificar y dar seguimiento a las actividades de construcción de fibra óptica y planta externa.
* verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de calidad.
* administrar los recursos asignados para la correcta ejecución de los proyectos.
* elaborar reportes de avances y resultados de las operaciones.
* resolver incidencias operativas y coordinar acciones correctivas.
* asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y lineamientos de la empresa.
* dar seguimiento al desempeño y desarrollo del personal a su cargo.
experiencia
* licenciatura trunca o concluida.
* mínimo 2 años de experiencia en supervisión y manejo de personal.
* experiencia en construcción de redes de fibra óptica y planta externa.
* licencia de conducir vigente.
* disponibilidad para conducir vehículo estándar en ciudad y carretera.
* experiencia previa en el sector de telecomunicaciones.
conocimientos
* manejo de autocad.
* manejo de google workspace.
* liderazgo y trabajo en equipo.
* orientación a resultados.
* gestión del tiempo.
* resolución de conflictos.
* comunicación efectiva.
* proactividad y actitud de servicio.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* herramientas de trabajo.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
* viáticos.
* bonos por productividad.
valores ientc
* integridad
* responsabilidad
* innovación
* honestidad
compromiso con la inclusión, la ética y los derechos humanos
en ientc promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.
estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional.
en ientc buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
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