Descripción
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*puesto*:gerente de recurso humanos
*espacio de trabajo*:presencial
*horario*: 7:30 am a 5:00 pm
*prestaciones de ley*
*objetivo del puesto*:
coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas al reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad y bienestar de los empleados y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
*requisitos del puesto*:
- lic.
administración, psicología, gestión empresarial o afín.
- experiência gerencial mínima de 3 años en puesto similar
- conocimientos en relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y administración de personal.
- conocimiento de la lft y ley del seguro social
- negociaciones laborales
- liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, colaboración, mente abierta, buena comunicación, relacionamiento, empatía, actitud de servicio, manejo de información confidencial.
*principales responsabilidades*:
- realizar timbrado de recibos de nómina
- supervisar la contabilización de la nómina
- calcular el salario para colaboradores de nuevo ingreso a la organización
- solventar dudas que tengan los colaboradores de la organización en recibos de nómina
- calcular nómina especial (vacaciones, prima vacacional, ptu, aguinaldo, finiquitos, comisiones de ventas, etc.)
- elaborar contrato provisional y/o planta de colaboradores
- alta de imss de los colaboradores de nuevo ingreso
- registrar el alta del colaborador de seguro de gastos médicos mayores
- solicitud y entrega de tarjetas de nómina de los colaboradores de la organización
- generar el alta de expediente de colaborador de nuevo ingreso con la documentación necesaria
- gestionar la administración de los expedientes de colaboradores de la organización
- revisión y aprobación en solicitud de vacaciones de los colaboradores de la organización
- revisión de solicitud de permisos de los colaboradores de la organización
- responsable de la comunicación interna, eventos para empleados en ocasiones especiales, regalos y dinámicas de integración
- conocimiento de las regulaciones asociadas al sat, imss, infonavit.
desarrollo organizacional, salud ocupacional
- competencias: planeación estratégica, comunicación asertiva, trabajo en equipo, responsabilidad, transparencia, ética y valores, desarrollo de personal, liderazgo, orientación a resultados, orientación al cliente, trabajo bajo presión, empático, generador de relaciones de alto nível.
*envíanos tu cv*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial