Estamos buscando gerente divisional con experiência indispensable en microfinanzas para yucatán, campeche y quintana rooprincipales *responsabilidades*:1. Liderazgo estratégicodesarrollar y ejecutar estrategias a nível divisional para asegurar el crecimiento, la calidad de la cartera y la rentabilidadcolaborar con la subdirección comercial y dirección operativa para definir y alinear los objetivos estratégicos2. Supervisión y gestión de equipos regionalescoordinar y supervisar el desempeño de los gerentes regionales operativos y volantesdesarrollar y supervisar los controles y actividades que deberá llevar a cabo los gerentes regionales en sus visitas a sucursalesproporcionar orientación, apoyo y evaluación continua a los equipos de gestión para mejorar su eficacia operativapromover el desarrollo profesional de los gerentes mediante programas de capacitación y mentoría3. Capacitación y desarrollo de personalllevar a cabo sesiones de capacitación para todos los níveles del equipo desde promotores hasta gerentes regionalesasegurar que el personal esté debidamente entrenado y actualizado en las políticas, procedimientos y mejores prácticas de políticas, procedimientos y mejores prácticas de4. Monitoreo y análisis de desempeñoanalizar los informes los informes y kpys de desempeño de cada región, sucursal y promotores a su cargo, para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimientogenerar informes ejecutivos sobre el estado y avances de las regiones presentándolos a la presentándolos a la subdirección comercial y dirección de operaciones.5. Supervisión de políticas y procedimientosasegurar que todas las sucursales y regiones sigan las políticas y procedimientos establecidos por procedimientos establecidossupervisar las auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento el cumplimiento normativo6. Resolución de conflictos y problemasintervenir en situaciones críticas o complejas que no puedan ser resueltas a nível regionalcoordinar acciones correctivas y preventivas para abordar problemas operativos de cumplimiento o de recursos humanos7. Expansiónidentificar oportunidades de expansión y crecimiento en nuevas áreas geográficas o de mercadoliderar efectivamente la apertura y desarrollo de nuevas sucursales y/o expansión a través de coordinaciones dentro de las sucursales existenteshabilidades requeridas para el puestohard skills:conocimiento profundo de los procesos y regulaciones del sector microfinanciero- habilidades avanzadas en el uso de herramientas de gestión y análisis financierosoftk skills:fuertes habilidades de liderazgo y gestión estratégicaexcelentes habilidades de liderazgo situacional para entender las necesidades de cada integrante de su equipo de trabajoexcelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y motivar a equipos de trabajocapacidad analítica y de toma de decisiones basada en datosalta capacidad de adaptabilidad y flexibilidad para para gestionar múltiples triples regionesrequisitos y experiência:mínimo 5 años de experiência en roles gerenciales y/o dirección preferentemente en microfinancieras.licenciatura en administración de empresas, finanzas, economía o áreas afines.se valora una maestría o mba.experiência comprobada en gestión de equipos multidisciplinariosdisponibilidad de tiempo completo para viajar entre las diferentes regiones regiones asignadas y horarios flexibles