Coordinador de recursos humanos – corporativo restaurantero (mérida)
responsable de la gestión integral del personal y de las funciones clave de rrhh en un entorno corporativo de la cadena restaurantera.
* gestión y administración de personal.
* incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, etc.).
* gestión de nómina semanal.
* reclutamiento y selección operacional y administrativa.
* gestión de procesos de conciliación y arbitraje (semanal).
* fuentes de reclutamiento.
* manejo de relaciones laborales.
* resolución de conflictos.
* toma de decisiones y negociación.
* análisis de cobertura de vacantes.
* seguimiento y atención a riesgo de trabajo y accidentes laborales.
* conocimiento en áreas de recursos humanos, preferentemente con experiencia en el giro restaurantero (máx. 3 años).
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* habilidades de liderazgo.
* tolerancia a la frustración, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
* edad preferente de 30 a 45 años.
* indispensable contar con moto o vehículo propio y apoyo de gasolina semanal.
beneficios:
* contrato indefinido.
* comida y bebida diaria sin costo (sucursal centro).
* salario competitivo.
* descuentos en consumo en sucursales.
* formación continua y oportunidades de crecimiento.
* entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
coordinador de recursos humanos – montacargas (mérida)
coordinador responsable de la operación diaria del área de rrhh en una empresa especializada en montacargas.
* administrar expedientes, incidencias, altas, bajas y contratos.
* revisar asistencia y gestionar permisos, vacaciones y retardos.
* apoyar procesos de reclutamiento operativo y entrevistas.
* aplicar encuestas de clima, organizar inducciones y capacitaciones básicas.
* dar seguimiento a entrevistas de salida y coordinar reportes mensuales.
* asegurar cumplimiento de la nom‑035 y normativas de seguridad e higiene.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* conocimientos en lft, seguridad e higiene y control documental.
* manejo de office y sistemas de rh.
beneficios:
* salario competitivo.
* estabilidad laboral.
* ambiente colaborativo.
* oportunidad de crecimiento profesional.
* horario fijo de lunes a viernes, 10 h diarios.
* pago quincenal y prestaciones de ley.
coordinador de recursos humanos – farmacias benavides (mérida)
responsable de la gestión de personal en unidades de negocio farmacéuticas.
* visitas a unidades de negocio y manejo de plantilla.
* reclutamiento y selección de personal de farmacia y médicos.
* pre‑nómina semanal y quincenal.
* seguimiento en capacitación, desarrollo y evaluaciones semestrales.
* desvinculaciones laborales.
* reportes administrativos semanales.
beneficios:
* salario mensual de $16 000–$17 000 netos (bono opcional).
* horario flexible; turno de 10 h.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida, vale despensa y otros incentivos.
* bono de productividad.
coordinador/a de recursos humanos – taller mexicano de arquitectura (tamá) (mérida)
* actividades generales de rrhh: reclutamiento y onboarding, control de contratos, administración de personal, incidencias y compensaciones, evaluaciones de desempeño, atención a colaborador, capacitación y offboarding.
* proponer y ejecutar estrategias en conjunto con la dirección para los departamentos de diseño, construcción, contabilidad y legal.
* organizar eventos internos de integración y celebraciones.
* levantar encuestas de clima y proponer planes de mejora.
* coordinación con proveedores de ti, licenciamiento de software y mantenimiento de oficina.
* asesorar a líderes en temas de manejo de equipo, desempeño y retención.
* asegurar cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado).
* experiencia mínima de 3 años como generalista de rrhh.
* alta capacidad de organización, iniciativa, manejo de personal y trabajo en equipo.
* dominio intermedio‑avanzado de office y canva.
* vehículo propio (se brinda reembolso de combustible cuando sea necesario).
beneficios:
* salario competitivo de $16 000–$18 000 netos mensuales.
* horario fijo de lunes a viernes, 9 h a 18 h.
* pago quincenal.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional).
* bono trimestral por productividad y métricas de negocio.
* oportunidades de crecimiento profesional y contrato indefinido.
coordinador/a de recursos humanos – constructora (mérida)
* diseñar, establecer e implementar procesos de rrhh: reclutamiento & selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera.
* evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros.
* promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna.
* diseñar manuales de procedimientos y reglamentos internos.
* administrar expedientes de personal.
* brindar apoyo y asesoría a la dirección en temas relacionados con la gestión del capital humano.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o recursos humanos (titulado).
* mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares.
* conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos.
* conocimientos técnicos: pc, office, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación.
beneficios:
* salario mensual neto de $18 000.
* pago quincenal.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y estacionamiento gratuito.
* horario laboral lunes a sábado (7:50 am‑5 pm; sábados 7:50 am‑1 pm).
coordinador/a de recursos humanos – servicios de retención (mérida)
* asegurar y mejorar los procesos de retención del personal.
* implementar planes y estrategias de retención.
* desarrollar documentaciones administrativas como contratos y constancias.
* control de asistencias, incidencias, vacaciones y permisos.
* calcular y administrar nómina y aplicar actas administrativas.
beneficios:
* salario mensual de $5 000–$19 000.
* horario de 8 h diarios.
* empleo presencial.
coordinador/a de recursos humanos – restaurantero (puerta a la ciudad norte)
gestión y optimización de la fuerza laboral en una constructora adaptando procesos robustos de rrhh.
* gestión de procesos de reclutamiento y selección operativos y de gerentes de turno.
* seguimiento de indicadores de zona del departamento.
* análisis de estadísticas de ocupación, rotación y ausentismos.
* programación de actividades del departamento para cumplir objetivos.
beneficios:
* salario neto mensual de $18 000.
* periodo de pago quincenal.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, etc.).
* seguro de vida y gastos médicos mayores.
* estacionamiento gratuito.
* horario lunes a sábado 7:50 am‑5 pm y sábados 7:50 am‑1 pm.
coordinador/a de recursos humanos – valoración de talento y mecanismos de retención (mérida)
* reclutamiento, selección y contratación de personal universitario y farmacésutico.
* inducción y capacitación del personal.
* aplicación e interpretación de psicometría.
* análisis y rediseño de procesos de carga de trabajo.
* diseño e implementación de nuevas estrategias de retención.
beneficios:
* salario mensual de $5 000–$19 000.
* horario de 8 h diarios.
* empleo presencial.
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