Líder de recursos humanos
responsabilidades:
* reclutamiento/selección y contratación de personal
* cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal
* verificación del cumplimiento con el control de documentos internos
* cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal
* cumplir con la gestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal
* cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes
* registro y seguimiento de estadías de practicantes
* seguimiento en coordinación de eventos oficiales de treps
* realización de dinámicas de integración
* control y actualización de dc-3 de personal
* gestión de mano de obra subcontratada
* apoyo en gestión para nóminas
* cumplir con la administración y control de cursos externos
* cumplir con la planeación de los cursos
indispensable
* buena presentación
* pro activa
* facilidad de palabra
* licencia de manejo vigente
ofrecemos
* prestaciones de ley
horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:30 pm. 2 horas de comida.
salario: $15,500.00 - $16,000.00 al mes libres.
tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 30/11/2024.
gerente de recursos humanos
responsabilidades:
* liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la contratación de los mejores talentos.
* mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para promover el crecimiento y la eficiencia en la empresa.
* gestionar y supervisar las actividades de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales.
* diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
* desarrollar el desempeño y la satisfacción del empleado.
* diseñar y desarrollar el programa de ejecución mensual.
experiencia y conocimientos:
* experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de manufactura.
* sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.
* excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita.
* capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente.
* alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad y apoyando las necesidades de los empleados.
* disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales querétaro, silao y celaya.
* dominio del idioma inglés en un nivel intermedio.
ofrecemos:
* salario mensual $40,000.00 brutos.
* aguinaldo 30 días.
* prima vacacional 50 %.
* vacaciones conforme a la ley.
* seguro de vida.
* seguro de accidentes.
* horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábado de 9:00 a 1:00 pm.
herramientas de trabajo:
* auto utilitario.
* laptop.
* celular.
* gastos de viaje.
tipo de puesto: tiempo completo.
prácticas profesionales en recursos humanos
perfil:
* cursar los últimos semestres de la lic. en administración, psicología, innovación empresarial o afín.
* seguro facultativo vigente.
* ganas de aprender procesos de recursos humanos.
* excelente actitud de colaboración.
actividades
* procesos de reclutamiento y selección de personal.
* actividades de administración de personal, nóminas.
* actividades administrativas propias del área: reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes, entre otras.
* apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación.
tipo de puesto: medio tiempo. Sueldo: $8,925.00 al mes. Beneficios: servicio de comedor con descuento. Tipo de jornada: lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025.
coordinador/a de recursos humanos
requisitos:
* educación universitaria terminada (títulado) en recursos humanos, administración, contabilidad, economía o afín.
* 3 años mínimo de experiencia en el área.
conocimientos y habilidades:
* reclutamiento y selección de personal, masivo.
* manejo y administración de nómina.
* conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales.
* conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social.
* habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión.
remuneración:
* sueldo libre mensual.
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
auxiliar de recursos humanos
responsabilidades:
* elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones.
* administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias.
* deseable conocimiento en cumplimiento en materia laboral y fiscal (imss, infonavit, sat).
* atención y acompañamiento al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales.
* apoyos con firmas de contratos.
* gestión y resguardo de expedientes de personal.
requisitos:
* licenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología o afín.
* experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
* habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
ofrecemos:
* sueldo base de $12,000 libres.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
ubicación: querétaro, con posibilidad de viajar a celaya, san miguel de allende, san luis de la paz, iturbide. Modalidad: presencial: l-v de 8:30 am a 6:00 pm.
practicante o becario para rrhh
funciones:
* apoyo en la gestión de rrhh, publicar y dar seguimiento a vacantes, aplicación de test psicométricos, armar expedientes, evaluación de desempeño y clima organizacional.
conocimientos:
* procesos de rrhh.
* estrategias de reclutamiento y selección.
* indicadores de desempeño.
* organización y planificación.
* licenciatura en administración o afín.
remuneración:
* sueldo (a tratar en entrevista).
* excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025.
auxiliar de recursos humanos
requisitos:
* lic. en economía administrativa.
* experiencia en rh.
* conocimiento en facturación.
* experiencia en pre-nomina.
* manejo de paquetería office.
* comunicación efectiva.
* excelente presentación y actitud.
actividades:
* atención a personal.
* facturación de honorarios.
* reclutamiento.
* realización de pre-nomina.
* pago a colaboradores.
horario: días a laborar de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 1 pm.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial. Tipo de puesto: por tiempo indeterminado. Salario: $14,000.00 al mes. Beneficios: servicio de comedor.
analista de rh
responsabilidades:
* incidencias de nómina, revisión de nómina.
* controles administrativos.
* trato a colaboradores.
* control de contratos, entregas.
* conocimiento de altas y bajas.
* entrega de recibos de nómina.
* coordinar la gestión y aclaración de dudas administrativas relacionadas con la nómina.
requisitos:
* licenciatura trunca mínimo.
* experiencia mínima de 2 años.
remuneración:
* sueldo mensual $17,000 brutos.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento.
* estabilidad.
tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025.
auxiliar de rh (grupo hospitalario)
requisitos:
* lic. económico administrativa.
* experiencia en rh.
* conocimiento en facturación.
* experiencia en pre-nomina.
* manejo de paquetería office.
* comunicación efectiva.
* excelente presentación y actitud.
actividades:
* atención a personal.
* facturación de honorarios.
* reclutamiento.
* realización de pre-nomina.
* pago a colaboradores.
horario: días a laborar de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 1 pm.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos (grupo cosmic)
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración de empresa trunca o en curso.
* manejo de paquetería office.
* experiencia: conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
* manejo de paquetería office.
funciones:
* reclutamiento y selección de personal.
* promotores de autoservicio.
* reclutamiento en campo (programado).
* apoyo en actividades administrativas.
* ingresos, cartas de acceso a tiendas.
* entrega de uniformes y material.
competencias:
* tolerancia a la frustración.
* trabajo bajo presión.
* sentido de urgencia.
* trabajo en equipo.
* resolución de problemas.
* manejo y conocimiento de procesos internos de agencias.
ofrecemos:
* sueldo base de $9,686.
* días para laborar: lunes a viernes (sábado medio día, en campo y/o home office).
* horario: 9:00 am a 6:30 pm.
* prestaciones de ley.
* aguinaldo 30 días.
* seguro de vida.
* contrato indeterminado.
tipo de puesto: tiempo completo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $9,880.00 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
grupo consorcio de servicios de mercadotecnia industrial y de consumo sa de cv cuenta con aviso de privacidad. Tus datos quedan protegidos por la ley federal de protección de datos personales en posesión de particulares. Te invitamos a conocerlo en nuestra página web con nuestro nombre comercial que lo encuentras directo en el buscador como grupo cosmic.
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