Apoya las operaciones diarias del departamento de rr.
hh. y proporciona asistencia administrativa a los empleados.
sus funciones incluyen mantener registros de empleados, ayudar en el proceso de contratación, gestionar la nómina y asistir en la implementación de programas de capacitación.
- *mantenimiento de registros*:actualiza y mantiene los expedientes de los empleados, registrando datos como información personal, salarios, ausencias, y terminaciones de contratos.
- *apoyo en la contratación*:asiste en el proceso de reclutamiento, ayudando a publicar ofertas de empleo, revisar currículums, programar entrevistas y preparar documentos para nuevos empleados.
- *gestión de la nómina*:apoya en el cálculo y procesamiento de la nómina, incluyendo la gestión de asistencias, ausencias y cualquier trámite relacionado con la seguridad social.
- *administración de beneficios*:asiste en la gestión de beneficios para empleados, como seguros médicos, vacaciones y otros programas.
- *apoyo en capacitación*:colabora en la organización y seguimiento de programas de capacitación, inducción y desarrollo profesional para los empleados.
- *atención al empleado*:actúa como punto de contacto para consultas generales de los empleados sobre temas relacionados con rr.
hh.
- *gestión de documentación*:prepara, archiva y mantiene la documentación relacionada con recursos humanos, como contratos, cartas, y otros documentos relevantes.
- *apoyo en la gestión de la salida de empleados*:asiste en el proceso de salida de empleados, incluyendo la preparación de la documentación necesaria y la coordinación con otros departamentos.
en resumen, el asistente de rr.
hh. juega un papel crucial en la gestión eficiente y eficaz de los recursos humanos de una organización, proporcionando apoyo administrativo y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 1 mes
sueldo: $2,* a la semana
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
escolaridad:
- bachillerato trunco o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial