*misión del puesto*:
brindar seguimiento al ciclo de clima organizacional así como a los planes de transformación cultural generados en el área; con el fin de incrementar los níveles de satifacción del colaborador.
*áreas de especialización*:
- cultura organizacional (deseable)
- desarrollo organizacional.(deseable)
*conocimientos técnicos*:
- interés en el área de capital humano
- servicio social
- prácticas profesionales
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o turismo
- titulado
*paquetes informáticos*:
- power point*idiomas*:
- inglés*experiência*:
- becario de cultura/do 6 meses
- analista de desarrollo organizacional/cultura 1 año (deseable)
*principales funciones del puesto*:
- asegurar el ciclo gptw (generación de resultados por áreas; apoyo en la logística; envío de eco; planes de acc).
- documentar las prácticas generadas en el hotel y salas de ventas para culture audit.
- seguimiento al plan anual de salud.
- seguimiento al plan anual de embajadores.
*posición física del trabajo*:
esquema de trabajo hibrido en las oficinas centrales de posadas (santa fe - cdmx). La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en pocas ocasiones en movimiento dentro de las instalaciones.
*necesidades físicas del puesto*:
comunicarse y escuchar de manera activa por canales vía remota - presencial. Desplazarse eventualmente entre los pisos 9 y 10 de las oficinas centrales por escaleras y/o elevador.