Facilidad de palabra, ordenado, organizado, buena ortografía y redacción.- manejo de personal (mas de 30 personas)- sentido de urgencia- trabajo bajo presión- tolerancia a la frustración- contratación de personal.- conocimiento en contabilidad- excel avanzado- cumplimiento de los requerimientos del puesto.- expediente del personal debidamente integrado- gestión para capacitación del personal.- proporcionar seguridad social al trabajador- implementación y desarrollo de estrategias para eliminar el ausentismo, disminuir problemas internos.- asegurar el correcto cálculo de nómina, ptu, aguinaldo y bono de puntualidad.- asegurar la aplicación del reglamento interno de trabajo y políticas internas.- dar altas y bajas en el sistema del imss.- conocimiento en el uso de crm de control de personal.conocimientos básicos sobre la legislación en lft y stps.- nómina para el pago de servicios personales.- control y resguardo del sistema de la información y documentación del área de recursos humanos- aceptación del personal que desea realizar su servicio social o prácticas profesionales.- atención al público.- solicitar un informe detallado al jefe del departamento de capacitación sobre el cumplimiento de sus objetivos.- realizar las actividades que el director o jefe inmediato le asigne para cumplir los objetivos del área.- llevar incidencias, faltas y reportes del personal.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $2,* - $3,* a la semanaprestaciones:- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial