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Zapopan, Jal
Kidzania Guadalajara
Publicada el 4 abril
Descripción

*kidzania *es una de las marcas de eduentretenimiento para niños con mayor crecimiento en el mundo.es una ciudad interactiva para niños de 1 a 14 años que mezcla inspiración, diversión y aprendizaje a través de actividades de juego de rol.los niños pueden explorar libremente una ciudad a escala de más de 7,000 metros cuadrados de superficie, donde pueden experimentar más de 100 emocionantes profesiones.dentro de tus responsabilidades estará !- desarrollar, diseñar, planificar recursos, capacitación e implementación de las actividades de kidzania, asegurándose de que se entreguen dentro del cronograma establecido y estén alineados con los estándares, directrices y objetivos dentro de kidzania.- desarrollar manuales, multimedia, folletos, catálogos, asegurando que hayan sido revisados y aprobados por el departamento de contenido de kidzania- colaborar con el equipo de socios de industria para investigar y comprender la marca, los objetivos de comunicación y los objetivos de participación.- colaborar con el equipo de marketing, para investigar y entender las preferencias y tendencias del mercado- supervisar y evaluar constantemente la experiência de las instalaciones en relación con las actividades, para asegurar el rendimiento dentro de los estándares establecidos-crear plan de trabajo anual (programa y actividades variables)conocimientos:- gestión de planificación estratégica y presupuestación- diseño y producción creativa (teatro y/o cine)- desarrollo de contenidos dirigido a niños con un enfoque educativo- análisis académico y de investigación de mercado*requisitos*:disponibilidad de tiempoescolaridad: licenciatura en artes, teatro, comunicación y/o marketing.experiência 4 años en las áreas educativas y/o relacionadas con el entretenimiento.ofrecemos:$13 mil pesos mensualesprestaciones superiores a las de leyfondo de ahorroseguro de gastos médicostipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $13,* al mesprestaciones:- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- programa de referidos- servicio de comedor con descuento- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial

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