Descripción del puesto
ser apoyo en la administración óptima de los niveles de inventario, el suministro de materiales y el seguimiento oportuno a su entrega para la continuidad operativa de la unidad de negocio.
principales responsabilidades
* recepción de materia prima e insumos productivos y generación de pasivos para su pago.
* recepción de materiales y refacciones y generación de pasivos para su pago y sus costos adicionales.
* correcto almacenamiento y localización de materiales y refacciones.
* despacho y descarga del inventario de insumos productivos y conciliación de existencias con operaciones.
* despacho de materiales y refacciones y su descarga del inventario.
* control de inventarios rotativos: exactitud y localización en almacén.
* mantenimiento, orden y limpieza de las instalaciones de almacén y de los materiales almacenados.
* envío de materiales solicitados como traspaso por otras plantas y entregas de materiales obsoletos a desincorporar.
* reabastecimiento del autoservicio.
* apoyo al jefe de almacén en: administración de inventarios y repuestos, reemplazo del jefe en ausencias, coordinación de outsourcing y/o materiales de consignación, monitoreo del capital de trabajo en inventarios.
retos del puesto
* gestionar el recibo de materiales y la generación de pasivos para pago a proveedores.
* administrar la existencia y conservación de materiales en almacén.
* dar soporte para la entrega de materiales requeridos por áreas operativas.
habilidades y conocimientos requeridos
* general: ingeniería o licenciatura titulada; inglés avanzado.
* experiencia: 2–3 años en actividades relacionadas con almacén/inventarios.
* conocimientos: administración de modelos de inventarios y reemplazos.
* competencias: resolución de problemas, colaboración, comunicación efectiva, orientación al cliente.
relaciones
internas: planeador de abasto/mesa productiva, negociadores, operaciones, logística, contabilidad y cuentas x pagar. Externas: proveedores de materiales y productos.
diversidad e inclusión
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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