Nombre del puesto: practicante
propósito principal: ejecutar un proyecto previamente elaborado por un departamento, bajo la supervisión de un tutor, que desarrollen habilidades que sumen a su desarrollo profesional.
*requerimientos del puesto*
*educación*: estudiante de alguna carrera profesional licenciatura o ingeniera.
*experiência*: no necesaria
*idiomas*: no necesario
*competencias*:
- conocimiento funcional: requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
- experiência en el negocio: aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiências pasadas.
- liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.
- solución de problemas: utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.
- impacto: tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.
- habilidades interpersonales: intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.
*conocimientos*: uso de microsoft office
nombre del puesto: practicante
propósito principal: ejecutar un proyecto previamente elaborado por un departamento, bajo la supervisión de un tutor, que desarrollen habilidades que sumen a su desarrollo profesional.
*requerimientos del puesto*
*educación*: estudiante de alguna carrera profesional licenciatura o ingeniera.
*experiência*: no necesaria
*idiomas*: no necesario
*competencias*:
- conocimiento funcional: requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
- experiência en el negocio: aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiências pasadas.
- liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.
- solución de problemas: utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.
- impacto: tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.
- habilidades interpersonales: intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.
*conocimientos*: uso de microsoft office