1-organiza y controla el proceso de producción de la empresa
2-revisa, valida, planifica y ejecuta el plan maestro de producción
3-asegura que la producción se realice de manera eficiente y confiable.
4-supervisa al equipo de producción para que se ejecuten y cumplan las metas diarias de producción, controlando hora por hora la cantidad de pares fabricadas.
5-tomar acciones y decisiones para corregir de manera oportuna las desviaciones que se puedan presentar en la fabricación y que impidan el logro de las metas de producción y el cumplimiento de la calidad.
6-asegurar que los productos se realicen con las especificaciones marcadas y especificadas por el cliente.
7-asegurar que los productos estén listos en tiempo y forma para que estos sean entregados en la fecha acordada.
8-administrar de manera eficiente los recursos humanos y materiales que se le han asignado
89-revisar y evaluar el desempeño de los supervisores y operarios, tomando medidas y decisiones que corrijan cualquier desviación o incumplimiento.
10-asegurar que se cumpla el reglamento interno de trabajo.
11-implementar el aseguramiento de la calidad en las operaciones de fabricación, haciendo responsable a cada trabajador de la calidad de su operación.
12-garantizar que el producto final cumpla con los estándares de calidad
13-coordinarse y comunicarse de manera efectiva con las áreas que les suministran los recursos necesarios para la fabricación.
14-presentar reportes diarios sobre los resultados y planes de trabajo, que en determinado momento corrijan cualquier desviación
15- comunicar puntualmente a gerencia sobre los requerimientos y necesidades que se tienen para el logro de los objetivos.
16-generar rutinas de supervisión que abarquen la totalidad de los departamentos de producción, manteniendo una visión panorámica de la planta productiva.
17-realizar de manera rutinaria reuniones con sus colaboradores para delegar y asignar a cada uno de ellos las tarea, metas, compromisos, desviaciones y correcciones necesarias.
18-mantener un ambiente de disciplina y respeto para el personal y la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
horario:
- turno de 12 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad