Estamos buscando un(a) coordinador(a) de nóminas altamente analítico(a), organizado(a) y con amplio dominio de la legislación laboral y fiscal mexicana. Esta posición será clave para asegurar que el ciclo completo de nómina se ejecute con precisión, en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento normativo y brindando una excelente experiencia a nuestros colaboradores.
Responsabilidades
gestión integral del ciclo de nómina
validar incidencias, horas extras, descuentos y movimientos conforme a la información recibida.
Verificar que el cálculo de nómina cumpla con la legislación vigente.
Supervisar el timbrado y envío oportuno de recibos.
Administrar archivos y documentación electrónica asegurando la confidencialidad de la información.
Calcular pago de ptu.
Calcular la nómina de expatriados.
Cumplimiento legal y normativo
asegurar el cumplimiento de leyes laborales, fiscales y de seguridad social federales y locales.
Validar el cálculo de impuestos.
Atender requerimientos de instituciones gubernamentales.
Calcular y presentar la prima de riesgo de trabajo.
Gestionar dictámenes de imss e infonavit.
Coordinar el estudio actuarial.
Controles internos y segregación de funciones
elaborar políticas, procedimientos y flujos del área.
Asignar actividades al equipo y rotar responsabilidades.
Verificar que el erp de nómina mantenga fórmulas actualizadas.
Gestionar el pago oportuno de caja y fondo de ahorro.
Información contable y financiera
entregar pólizas de nómina, finiquitos, provisiones de prestaciones e impuestos de forma semanal y/o mensual.
Elaborar el presupuesto anual de sueldos y explicar variaciones mensuales vs. presupuesto/forecast/resultado.