Analista de capacitación y desarrollo requisitos: escolaridad: lic. Administración, psicología, pedagogía o fines titulado: si sistemas: microsoft office 365 modalidad: 100% presencial de lunes a viernes de 9am a 6pm | radicar en la cdmx 2 años de experiencia comprobable en: 1 gestión del desarrollo organizacional mediante la actualización de la estructura, perfiles y descriptivos de puestos – indispensable 2. Planes de capacitación y desarrollo ante la stps – sirce, indispensable 3. Participar y aplicar evaluaciones de desempeño 4.elaborar formatos, políticas, procedimientos y expedientes 6. Onboarding: solicitud de herramientas de trabajo, coordinar la inducción al puesto con el jefe directo, plan de incorporación hasta terminar el periodo de prueba. 7.comunicación interna: comunicados, campañas, eventos, avisos internos 9.relaciones laborales: gestionar la comunicación entre los colaboradores y la empresa en apego a las políticas y procedimientos 10. Cultura y clima organizacional: evaluaciones, fomentar los valores e integración de la organización 11. Apoyo en el cumplimiento de las noms 030 y 035 12. Apoyo en reclutamiento y selección 13. Gestión administrativa ofrecemos: -$14,000 a $16,000 brutos -prestaciones de ley más 20 días de aguinaldo, utilidades y fondo de ahorro del 6% o 10% -oportunidades de crecimiento a corto plazo. Tipo de empleo jornada completa j-18808-ljbffr