*analista de nómina y compensaciones*
funciones:
- elaboración y carga de archivos para dispersión de nómina
- calendario de nómina y pagos adicionales.
- revisión, conciliación y generación de archivos para el impuesto sobre nómina, isr, idse - sipare - sua sobre imss, infonavit, fonacot.
- revisión y envío de acumulados quincenales y mensuales de nómina.
- administración y control sobre las prestaciones y beneficios a los colaboradores. (seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, etc...)
- *apoyo en la generación de plan de incentivos / bonos por linea de negocio.
- *administrar los diferentes planes de compensación variable
- *actualización y el monitoreo de los costos de cada plan.
- *crear e implementar herramientas que faciliten la administración de los planes de compensación variable, así como su control y seguimiento.
- realizar reportes y actualizar tableros de rh sobre pagos con el fin de que las líneas de negocio puedan detectar el nível de gasto vs presupuesto
- valuación de puestos.
- *realizar altas modificación y bajas del hc.
- brindar soporte a las áreas asignadas para liberación de cartas oferta, gestión de modificaciones.
*requisitos*:
- disponibilidad de laborar de lunes a viernes presencial/ sábados ho
- experiência mínimo 1 año en el área /lic. Económico - administrativo - ing. Industrial o carreras afín..
- sueldo en base a aptitudes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial