Responsabilidades1.
desarrollo de productos: diseñar y desarrollar mobiliario que cumpla con la visión dela marca, desde la conceptualización hasta la producción.2.
gestión de proyectos: planificar, coordinar y supervisar proyectos de diseño,asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.3.
liderazgo de equipo: dirigir y motivar al equipo de diseño, fomentando un ambientecolaborativo y creativo.4.
investigación de tendencias: mantenerse actualizado sobre las tendencias delmercado y las innovaciones en diseño de mobiliario.5.
colaboración interdepartamental: trabajar en conjunto con otros departamentos,como marketing y producción, para asegurar la coherencia de la marca.6.
presentaciones: preparar y presentar propuestas de diseño a la dirección y otrosinteresados.habilidades requeridas
- creatividad y visión: capacidad para generar ideas innovadoras y traducirlas endiseños funcionales.
- conocimientos técnicos: dominio de software de diseño (como autocad, sketchup,rhino, fusion 360) y comprensión de materiales y procesos de fabricación.
- gestión del tiempo: habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazosajustados.
- comunicación efectiva: capacidad para comunicar ideas de manera clara ypersuasiva, tanto verbalmente como por escrito.
- trabajo en equipo: habilidad para colaborar con diferentes disciplinas y fomentar unambiente de trabajo positivo.
- resolución de problemas: capacidad para identificar y resolver problemas de diseñode manera eficiente.perfil ideal del candidatoel candidato ideal para el puesto de coordinador de diseño en nura debe tener:
- educación: título en diseño industrial, diseño de mobiliario o campo relacionado.
- experiencia: mínimo 2 años de experiencia en diseño de mobiliario, preferiblementeen un entorno de trabajo dinámico y de alta presión.
- portafolio: un portafolio que demuestre su capacidad para desarrollar productosinnovadores y funcionales.
- adaptabilidad: flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas ideas, manteniendo lacalidad del trabajo.
- pasión por el diseño: un interés genuino por el diseño de mobiliario y la mejoracontinua.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 50 añosconocimientos: trabajo bajo presióndisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan