Job brieflinnoit busca unconsultor senior estratégico con certificación black belt o master black belt(o experiencia ejecutiva equivalente) para un proyecto estratégico de1 añocon un cliente líder del sectorbanca y finanzas. Este rol dealto impacto y dedicación parcialimplica asegurar el valor de iniciativas estratégicas, priorizar proyectos con mayor roi, trabajar directamente con la alta dirección, y liderar culturalmente la adopción de mejora continua a nivel organizacional.modalidad:100% remotoduración:12 mesesdedicación:tiempo parcial (esquema a definir según disponibilidad del candidato)responsibilitiesalineación estratégica: trabajar directamente con la gerencia/alta dirección para seleccionar y priorizar proyectos de mejora continua con mayor impacto en roi y objetivos estratégicosaseguramiento del valor: validar que los proyectos entreguen resultados medibles y sostenibles, supervisando metodología, análisis de datos y ejecuciónmentoría ejecutiva: proveer coaching y mentoría al equipo interno del cliente (incluyendo mandos medios y altos) en la adopción de cultura de mejora continualiderazgo cultural: facilitar el proceso de adopción cultural y sostenibilidad de mejoras a través de governance, comunicación estratégica y gestión del cambiodiseño de roadmap: desarrollar hojas de ruta estratégicas para el despliegue de mejora continua alineadas con objetivos de negociosupervisión técnica: revisar y validar la calidad de proyectos ejecutados por consultores junior/semi-senior (green belts)resolución de obstáculos: actuar como escalamiento ejecutivo para remover barreras organizacionales que impidan el avance de proyectos críticosreporting ejecutivo: preparar y presentar dashboards, reportes de avance y roi a comités directivos del clienterequirementsformación académica:título profesional en ingeniería, administración de empresas, finanzas o carreras afinesposgrado deseable: mba, maestría en mejora continua, gestión de operaciones o similarcertificaciones (deseable, no excluyente):black belt o master black belt certificado en six sigma (por organización reconocida: asq, iassc, o similar)certificaciones adicionales valoradas: lean practitioner, change management (prosci), project management (pmp/pmi)experiencia:mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en roles de liderazgo de mejora continua o transformación operacionalexperiencia demostrable trabajando con alta dirección (c-level, vps, directores) en definición de estrategia y governanceexperiencia deseable (valorada) en sector bancario, financiero, seguros o servicios a nivel de gestión de cambio organizacionalhistorial de proyectos con impacto medible en roi (ahorros, reducción de costos, mejora de nps/satisfacción)habilidades técnicas:dominio avanzado de metodologías: lean, six sigma, dmaic, design for six sigma (dfss), gestión del cambioexperiencia en diseño e implementación de sistemas de governance para mejora continua (pmo, comités, dashboards)conocimiento en arquitectura de procesos y diseño organizacionalcapacidad de análisis estratégico y traducción de datos en insights accionables para ejecutivoshabilidades blandas (críticas para este rol):liderazgo ejecutivo: habilidad para influenciar y generar compromiso en niveles c-level sin autoridad formalcoaching estratégico: mentoría efectiva a equipos directivos y técnicoscomunicación de alto impacto: capacidad de presentar a juntas directivas con claridad, estructura y orientación a resultadosvisión estratégica: pensamiento sistémico para conectar iniciativas operativas con objetivos de negociogestión de stakeholders complejos: navegación política en entornos matriciales y multiculturalesofrecemos:contrato por 12 meses con linnoit (posibilidad de extensión)modalidad 100% remota con esquema de dedicación parcial flexible (ideal para consultores senior con múltiples proyectos)compensación competitiva acorde a experiencia y nivel de dedicaciónprograma de capacitación continua: acceso a plataforma udemyoportunidad de alto impacto estratégico trabajando directamente con liderazgo de organización financiera líderexposición a proyectos de transformación organizacional de gran escala