*vacante: auxiliar de desarrollo humano*:
*objetivo del puesto*:
brindar apoyo en las actividades del departamento de desarrollo humano para garantizar que los colaboradores cuenten con el perfil necesario, se integren de manera efectiva, y tengan oportunidades de desarrollo profesional.
todo ello contribuirá a mantener un clima organizacional positivo que favorezca el logro de los objetivos empresariales.
*conocimientos técnicos necesarios*:
- * reclutamiento y selección*:
- gestión de procesos de selección.
- manejo de plataformas digitales de reclutamiento y selección.
- * relación con proveedores*:
- búsqueda y gestión de proveedores para necesidades del área.
- * capacitación*:
- planeación y ejecución de programas de capacitación para el personal.
- * normatividad laboral*:
- conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
- * administración y gestión*:
- manejo de procesos administrativos del área.
- uso de sistemas de gestión de personal.
- * eventos corporativos*:
- organización y coordinación de eventos internos.
*requisitos*:
- * escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (puede ser trunca o recién egresado).
- * experiência*: mínima de 6 meses en un puesto similar (se considera servicio social o prácticas profesionales).
- * habilidades*:
- comunicación efectiva.
- trabajo en equipo.
- organización y atención al detalle.
- proactividad y resolución de problemas.