Lider de recursos humanosreclutamiento/selección y contratación de personalgestión y control de entrega de uniformes al personalverificación del cumplimiento con el control de documentos internosseguimiento de programa de capacitación de personalgestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporalcontrol de auditorías de la casa de practicantesregistro y seguimiento de estadías de practicantescoordinación de eventos oficiales de trepsrealización de dinámicas de integracióncontrol y actualización de dc-3 de personalgestión de mano de obra subcontratadaapoyo en gestión para nóminasadministración y control de cursos externosplaneación de los cursosindispensable:buena presentaciónpro activafacilidad de palabralicencia de manejo vigenteofrecemos: prestaciones de ley.horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:30 pm.2horas de comida.salario: $15,* - $16,* al mes libres.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 30/11/2024.prácticas profesionales en recursos humanoscursar los últimos semestres de la lic. en administración, psicología, innovación empresarial o afín.seguro facultativo vigente.ganas de aprender procesos de recursos humanos.excelente actitud de colaboración.actividades:procesos de reclutamiento y selección de personal.actividades de administración de personal, nóminas.actividades administrativas propias del área, reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes, entre otras.apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación, etc.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $8,* al mes.beneficios: servicio de comedor con descuento.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 19/05/2025.coordinador/a de recursos humanosrequisitos: educación universitaria terminada en recursos humanos, administración, contabilidad, economía o afín.3 años mínimo de experiencia en el área.reclutamiento y selección de personal, masivo.manejo y administración de nómina.conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales.conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social.habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión.tipo de puesto: tiempo completo.salario: sueldo libre mensual.beneficios: prestaciones de ley, caja de ahorro.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de recursos humanosliderar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la contratación de los mejores talentos.mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para promover el crecimiento y la eficiencia en la empresa.gestionar y supervisar las actividades de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales.diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de manufactura.sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita.capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente.alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad y apoyando las necesidades de los empleados.disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales querétaro, silao y celaya.dominio del idioma inglés en un nivel intermedio.tipo de puesto: tiempo completo.salario mensual: $40,* brutos.beneficios: aguinaldo 30 días, prima vacacional 50%, vacaciones conforme a la ley, seguro de vida, seguro de accidentes, horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábado de 9:00 a 1:00 pm.herramientas de trabajo: auto utilitario, laptop, celular, gastos de viaje.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanoselaboración de nombrina, finiquitos y liquidaciones.administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias.deseable conocimiento en cumplimiento en materia laboral y fiscal (imss, infonavit, sat).
atención y acompañamiento al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales.apoyos con firmas de contratos.gestión y resguardo de expedientes de personal.requisitos: licenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología o afín.experiencia mínima de 1 año en puesto similar.habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.beneficios: sueldo base de $12,000 libres.prestaciones de ley.oportunidad de desarrollo profesional.excelente ambiente de trabajo.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanoscoordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.administrar altas, bajas y movimientos de personal.controlar y validar incidencias de asistencia.integrar y mantener expedientes de personal actualizados.apoyar en la integración de prenómina.brindar atención y acompañamiento al personal en temas laborales.participar en programas de capacitación y desarrollo.dar seguimiento a indicadores de rh como rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.experiencia mínima de 3 años en áreas de recursos humanos.experiencia en reclutamiento, administración de personal y control de incidencias.manejo de excel intermedio.conocimiento básico de legislación laboral mexicana.actitud de servicio, organización y enfoque a resultados.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $13,* - $16,* al mes.beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento de la empresa, estacionamiento gratuito, opción a contrato indefinido, programa de referidos, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vales de despensa.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos – hydro tecnología y solucionesreclutamiento y selección: publicar ofertas, entrevistar y gestionar la contratación e incorporación (onboarding).
administración de personal: gestionar expedientes, contratos, incidencias, nómina, vacaciones y beneficios.relaciones laborales: resolver conflictos, atender dudas del personal y fomentar un buen clima laboral.capacitación: organizar y supervisar programas de formación y desarrollo profesional.cumplimiento legal: asegurar que las políticas internas cumplan con la legislación laboral vigente.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $13,* - $14,* al mes.beneficios: pago semanal, bono de puntualidad y asistencia – $2,600 mes, prestaciones de ley, prestaciones superiores.lugar de trabajo: empleo presencial.responsable de recursos humanos – mit allianceadministración del departamento de rh.cumplimiento del reglamento interno de trabajo.requisitos: licenciatura en administración de empresas, ingeniería o afin.
(certificado o titulado).
responsable, organizado(a), honesto(a), trabajo en equipo, multifuncional, facilidad de palabra, capacidad de análisis, orientación a resultados, planeación y control.disponibilidad: vivir en la zona o periferia de cumbres de conin, en el marques, en queretaro.tipo de puesto: tiempo completo.salario: 15 mil mensuales netos.beneficios: imss, infonavit, fonacot, vacaciones, prima vacacional, servicio de comedor, bono de puntualidad, aguinaldo, estabilidad laboral, capacitacion constante, servicio de salud visual y dental, caja de ahorro.lugar de trabajo: empleo presencial.asistente de recursos humanos – transporterequisitos: licenciatura en administración, psicología, o afín.experiencia mínima 1 año en el ramo de transporte (preferente).
edad: * años.sexo: indistinto.disponibilidad: inmediata.actividades:reclutamiento y selección de personal.procesos de documentación y armado de expedientes.reclutamiento de campo.entrevistas iniciales.aplicación de pruebas psicométricas.elaboración de actas y amonestaciones.seguimiento de altas.control en base de datos.apoyo en actividades propias del departamento.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.salario: $12,* al mes.beneficios: cotización al 100% ante el imss, prestaciones de ley.horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm / sábados rolados 8:00 am a 12:00 pm.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de rh – grupo hospitalariorequisitos: licenciatura económica administrativa.experiencia en recursos humanos.conocimiento en facturación.experiencia en prenomina.manejo de paquete office.comunicación efectiva.excelente presentación y actitud.actividades:atención a personal.facturación de honorarios.reclutamiento.realización de prenomina.pago a colaboradores.horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm; sábado 9:00 am a 1:00 pm.lugar de trabajo: empleo presencial.interesadas que cubran el perfil favor de inscribirse para agendar entrevista.
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