*gerente de distrito hospitales*
- coordinar y supervisar las actividades de los representantes de ventas de hospitales para el logro de los objetivos de ventas a través de la gestión y administración efectiva de los recursos materiales y humanos a su cargo, verificando que se cumpla con los estándares de trabajo, respetando las políticas y procedimientos establecidos por la compañía_.
*- escolaridad*: licenciatura terminada o pasante de áreas económico administrativas, mercadotecnia, ciencias de la comunicación, qfb, mvz, psicología, medicina y biologia.
*experiencia*: minimo 5 años de experiencia como gerente de distrito en la industria.
*conocimientos*: administracion de territorios de ventas, manejo de personal, segmentación y targeting, coaching, conocimientos tecnicos de hospitales, capacidad de negociación, manejo de tecnologia paqueteria office, conocimiento de auditorias (reportes de ventas, atv/ddd, etc)
*funciones*:
- apoyar a sus representantes de ventas en las negociaciones para la inclusión de los productos de la empresa a los catálogos de medicamentos y materiales de curación de los hospitales y clínicas privados y públicos de la región a su cargo.
- reportar semanalmente a la gerencia nacional de ventas los resultados cuanti y cualitativos de su equipo de ventas
- garantizar el mantenimiento actualizado de la base de datos de la cartera de clientes (carpeta maestra) de los representantes de ventas a su cargo.
- consultar con su jefe inmediato las decisiones que tengan impacto en el resultado de ventas de la región a su cargo como son:
- cambios en la cartera de clientes hospitalarios de su región
- estándares de desempeño de su equipo de ventas.
- realizar evaluaciones de desempeño en campo periódicas a sus reportes directos que ayuden al logro de los resultados de ventas, estableciendo planes de mejora continua y de desarrollo profesional de los integrantes de su equipo de ventas.
- mejorar las relaciones comerciales con clientes hospitalarios y distribuidores que permitan alcanzar y /o superar los objetivos de ventas establecidos para su región.
sueldo $ 18,000 brutos mensuales
comisiones : ( detalle en entrevista )
gasolina : $ 2,600 mensuales
vales de despensa : $ 600 ( despues del 3er mes)
prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $17,500.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad