Auxiliar recursos humanos
participar en programas de bienestar y clima laboral. Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de integración. Contribuir en la elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal.
investigación de referencias laborales y semanas cotizadas.
manejo de redes sociales y bolsas de empleo.
título en psicología o carrera afín.
conocimiento básico en el área de recursos humanos.
dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con nuevos ingresos.
experiencia en plataformas de imss e infonavit.
experiencia en pago de nóminas.
excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
capacidad organizativa y atención al detalle.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $10,* - $12,* al mes.
beneficios: uniformes gratuitos.
escolaridad: bachillerato truncado o en curso (deseable).
experiencia: 2 años en oficina (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos - senior
trabajar con nosotros significa el orgullo que tenemos con nuestro compromiso en la excelencia e innovación de cada uno de los proyectos que realizamos. Si está listo para aplicar sus habilidades excepcionales para crear los diseños metalmecánicos-eléctricos del futuro, nos encantaría conocerlo.
diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
administrar la gestión de incidencias, control de turnos, asistencia y relojes checadores (geo-localización y reconocimiento facial).
implementar y optimizar el proceso de onboarding.
coordinar la gestión de beneficios y programas de bienestar organizacional.
supervisar el uso de plataformas digitales y apps de gestión de rrhh.
diseñar e implementar programas de evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.
coordinar la comunicación interna.
gestionar reportes y análisis de clima laboral.
administrar la generación de documentos y perfiles de puestos. Liderar el proceso de envío, firma y descarga de recibos de nómina a través de herramientas digitales.
asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.
10+ años de experiencia en posiciones senior de recursos humanos.
experiencia en reclutamiento, onboarding, desarrollo organizacional y clima laboral.
conocimiento en gestión de incidencias, turnos y control de asistencia con tecnologías digitales.
habilidad en manejo de plataformas y apps de recursos humanos para gestión documental, evaluaciones de desempeño y comunicación interna.
dominio en reportes de rrhh, interpretación de datos y propuesta de estrategias de mejora.
experiencia en cumplimiento normativo laboral y fiscal.
liderazgo, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
capacidad de toma de decisiones bajo presión, pensamiento crítico y habilidades comunicativas.
inglés intermedio a básico (al menos escrito).
disponibilidad para laborar en guadalupe, nuevo león.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $10,* al mes. (+ bono mensual).
beneficios: seguro de vida, capacitación pagada, vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones, aguinaldo, infonavit, seguro de vida, convenios académicos, descuentos en establecimientos.
tipo de jornada: lunes a viernes 8 am-6 pm.
lugar de trabajo: guadalupe, nuevo león.
encargada de recursos humanos
reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
atención a colaboradores.
reportes de kpi ´s semanales a gerencia de recursos humanos.
publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de reclutamiento.
coordinar la integración de nuevos empleados.
gestionar la documentación relacionada con empleados, como contratos y políticas internas.
abordar y resolver problemas y conflictos laborales.
coordinación de eventos.
comunicación interna.
seguimiento y administración de las encuestas al personal.
seguimiento a auditorías de rh.
gestión y seguimiento de planes de acción de mejora enfocados al ausentismo y rotación.
atender casos de renuncias voluntarias y/o términos de contrato.
elaboración de pre-nómina y entrega de recibos.
brindar el apoyo necesario en diferentes planes y proyectos de gestión de rh.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo semanal (bbva).
prestaciones superiores: aguinaldo 30 días, fondo de ahorro, vales de despensa.
horario fijo de lunes a viernes 9 am-6 pm.
estacionamiento gratuito.
uniformes gratuitos.
vales de despensa.
lugar de trabajo: priv. Del rastro 105, hacienda san miguel, * guadalupe, n.l.
reclutador de campo
requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones públicas o afín.
experiencia en selección de personal (deseable, posible capacitación).
manejo de paquetería office.
características: dinámico, proactivo, analítico, orientado a resultados y actitud de servicio.
actividades:
reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
acudir mensualmente a feria de empleo.
manejo de sap.
elaboración de expedientes.
aplicación de psicometría.
manejo de papelería del personal activo.
trámites imss.
ofrecemos: sueldo base + bono y prestaciones de ley y superiores, imss desde el 1er. día, capacitación pagada, vales de despensa ($2,000), fondo de ahorro/caja de ahorro, vacaciones, aguinaldo, infonavit, seguro de vida, convenios académicos, descuentos en establecimientos.
rango de sueldo: $10,000 por mes + bono mensual.
horario: lunes a viernes 8 am-6 pm.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $10,* al mes.
horario: lunes a viernes, turno de 10 h.
prestaciones: caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa.
tipo de jornada: bono de productividad.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de rh
responsabilidades:
control y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.
seguimiento al clima organizacional con empleados.
control de problemas laborales, diferencias, dudas, aclaraciones.
aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal.
desvinculación de empleados: aplicación de encuestas de salida.
inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y jefe directo.
apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.
archivo y control de documentos.
realización de pre-nómina.
apoyo con difusiones internas.
llevar adecuado seguimiento a las incidencias de todos los departamentos.
control de problemas laborales, diferencias, dudas y aclaraciones.
requisitos:
género: indistinto.
escolaridad: lic en psicología, administración, recursos humanos (trunca o terminada).
1 año de experiencia.
tipo de puesto: tiempo completo.
pago semanal.
sueldo bruto mensual $15,* a $18,*.
vales de despensa semanal $*.
bono de puntualidad y asistencia semanal $*.
bono de apoyo de transporte $* (se dará cuando se rote el horario).
sin semana de fondo.
prestaciones de ley desde el primer día.
imss 100%.
fondo de ahorro 100%.
prima vacacional por ley 25% y 5% adicional por parte de la empresa.
aguinaldo 15 días.
pago semanal libre aproximado $3,410 (bonos y vales ya incluidos).
horario fijo temporal, próximo a rotar: lunes a viernes 8 am-5 pm, sábado 8 am-1 pm.
próximos horarios rotativos cada 6 semanas: turno 1, turno 2, turno 3 (no habilitado pero no descartado).
ubicación: av. Benito juárez, col. Las huertas, guadalupe, n.l.
tipo de jornada: diurno, rotativo, turno de 8 h.
beneficios: caja de ahorro, uniformes gratuitos, vales de despensa.
pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
lugar de trabajo: empleo presencial.
practicante de recursos humanos y recepción
escolaridad: licenciatura en áreas administrativas, psicología o afín.
temporada semanalidad flexible.
experiencia mínima: trabajador/practicante en áreas de recursos humanos (rys, desarrollo organizacional, cultura organizacional, comunicación organizacional, relaciones laborales).
requisitos: edad indistinta, sexo indistinto, estado civil indistinto.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $120,* al mes.
horario: turno de 8 h.
prestaciones: seguro de vida, servicio de gimnasio.
educación: licenciatura terminada (deseable).
experiencia en rrhh: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de recursos humanos (ubicación on the road)
responsabilidad: gestionar personal, reclutamiento, selección y desarrollo de políticas de recursos humanos.
experiencia mínima: 3 años en un rol similar.
conocimientos: administración de personal y gestión de talento.
manejo de microsoft office.
edad: * años.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $14,* - $16,* al mes.
tipo de jornada: rotativo.
lugar de trabajo: on the road.
#j-*-ljbffr