Forma parte de hospital mac mexicali, por crecimiento estamos solicitando la posición de analista de recursos humanos
principales actividades:
- organizar y realizar la inducción organizacional de hospitales mac a los colaboradores de nuevo ingreso
- apoyar a los colaboradores de nuevo ingreso con su proceso de onboarding
- desarrollar estrategias y procesos para fomentar la cultura organizacional de hospitales mac en el hospital
- aplicar la encuesta de satisfacción de cada colaborador de nuevo ingreso al mes de haber ingresado
- realizar altas y bajas de aula mac de nuevos colaboradores y excolaboradores de hospital de manera semanal
- solicitar a corporativo la asignación de las capacitaciones virtuales necesarias a los nuevos colaboradores en aula mac dependiendo su puesto
- asegurar que todos los colaboradores de hospital realicen las capacitaciones virtuales asignadas por puesto de aula mac
- implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación (pac) en compañía del jefe de capital humano
- contactar a proveedores externos al hospital para solicitar y coordinar capacitaciones externas que se incluyan en el pac
- promocionar de manera interna las capacitaciones a impartir por todos los medios internos disponibles (correo electrónico, murales, impresos, etc.)
- motivar a los colaboradores de hospital a participar en las capacitaciones
- asegurar que la sala de juntas se encuentre agendada con las fechas de las capacitaciones próximas a impartir
- realizar la logística de las capacitaciones internas y externas (imprimir los formatos, manuales y/o cualquier documentación necesario para la capacitación, solicitar canapés, bebidas y/o comida en caso de aplicar dependiendo la duración de la capacitación, asegurar que la infraestructura de la sala de juntas cuente con lo necesario para realizar la capacitación, solicitar la limpieza y/o mantenimiento de la sala de juntas en caso de que no se encuentre en óptimas condiciones, mantener contacto constante con los capacitadores a manera de asegurar su presencia el día de la capacitación, etc.)
- realizar reuniones mensuales con los capacitadores internos del hospital para coordinar las futuras capacitaciones a impartir, detectar áreas de oportunidad en el proceso de capacitación, apoyo con la difusión de las capacitaciones, desarrollar estrategias que asegurar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones, etc.
- apoyar a los capacitadores internos y externos en el desarrollo de los instrumentos de evaluación de cada capacitación aplicada
- asegurar la aplicación de los instrumentos de evaluación de cada capacitación al 100% de los participantes
- mantener actualizada la información impresa de los murales de hospital de manera semanal
- manejar la plataforma sirce para dar de alta en la misma información sobre capacitaciones, datos de colaboradores y/o de hospital con el fin de generar constancias dc-3 y/o cualquier otra constancia necesaria
- realizar constancias de participación a cada colaborador que tome capacitaciones (si la capacitación lo amerita)
- archivar la documentación que se genere de las distintas capacitaciones en los expedientes de los colaboradores (constancias, listas de asistencias, formatos dc-3, etc.)
ofrecemos:
- prestaciones de ley
- beneficios exclusivos de hospitales mac
- apoyos económicos para continuar desarrollándose profesionalmente
*requisitos*:
- lic y/o ing. en administración, relaciones industriales, recursos humanos, psicología laboral o afín
- experiência mínima de 2 años en puesto similar