Chofer repartidor – seinbdubicación: hermosillo, sonora – norte de hermosillo, salida a nogales (preferentemente cerca de colonia san luis).
horario de trabajo: lunes a viernes 8:*:00 hs, sábados hasta las 15:00 hs (con posibles horas extras por eventos).
sueldo: $14,000 netos mensuales + prestaciones de ley.se paga en esquema semanal de $3,000 semanales más un bono de $500.responsabilidades:reparto local de bebidas en la ciudad y en rutas foráneas cercanas (guaymas, camino).
manejar unidad de 3 toneladas.apoyo en carga y descarga.entrega de pedidos.apoyo en actividades de almacén en la planta cuando no haya reparto.requisitos:experiencia comprobable de 1 – 2 años en reparto y manejo de unidades.persona responsable, dinámica y con gusto por el trabajo activo.disponibilidad física para carga y descarga.deseable vivir al norte de la ciudad o disposición a trasladarse a nogales.conocimiento en el uso de montacargas (deseable).
beneficios: prestaciones de ley, uniforme gratuito, vales de despensa, caja de ahorro, aguinaldo, vacaciones, seguro social e infonavit.educación: media superior.experiencia: nivel medio.departamento: logística / transporte.chofer – empresa líder en tecnologías de la informaciónposición: chofer de reparto.sueldo: $6,* al mes.horario: lunes a viernes.responsabilidades:conocer el manejo de almacén e inventarios.preparar rutas y logística.elaborar reportes de trabajo.atención al cliente.dominio de microsoft office (excel por encima de todo).
uso de sap (deseable).
requisitos:experiencia mínima de 2 años en puestos similares.licencia de chofer vigente.preparatoria terminada.conocimiento de mecánica automotriz básica.beneficios: sueldo + prestaciones de ley.lugar de trabajo presencial.chofer repartidor – empresa con giro en ventas de cadena fría (quesos, carnes frias & huevo)sueldo: sueldo semanal + bonos.horario: lunes a sábado 7:*:30 hs.responsabilidades:reparto de mercancía a clientes.entrega de paqueterías.depositar en banco.requisitos:licencia de chofer vigente.experiencia mínima de un año en el puesto.preparatoria terminada.experiencia en manejo de carros pesados.conocimiento de la ciudad.beneficios: uniforme, vales de despensa, pago semanal + bonos.chofer repartidor – hermesillosueldo: $2,200 al mes + $100 que se van a una caja de ahorro + bono semanal de $700.horario: lunes a sábado 8:*:30 hs.responsabilidades:reparto local de bebidas en la ciudad y ocasionalmente rutas foráneas.manejo y soporte en carga/descarga.requisitos:conocer el manejo de unidades de 3 - 1/2 toneladas.licencia de chofer vigente.mano de obra en estándares.beneficios: prestaciones de ley, caja de ahorro, uniformes gratuitos, utilidades, aguinaldo, vacaciones, seguro social, infonavit.chofer de reparto – hecor capital humanosueldo: $10,000 mensuales.horario: lunes a sábado.responsabilidades:repartir mercancía a clientes.llevar y traer paqueterías.depositos al banco.requisitos:secundaria escolar.licencia de conducir.manual y motocicleta.beneficios: sueldo mensual + prestaciones de ley.chofer repartidor – el surtidor del tapicero (sucursal hermosillo)sueldo: $2,* al mes – bono mensual por cumplimiento de tareas.horario: turno de 8 horas.responsabilidades:reparto de mercancía a clientes.servicio al cliente.requisitos:conocimiento amplio de la ciudad.licencia de chofer vigente.experiencia en manejo de pickup estándar.beneficios: salario semanal, bono mensual, uniformes gratuitos, caja de ahorro, pago complementario, seguro de vida, aguinaldo, utilidades.beneficios y requisitos comuneseducación mínima: media superior en la mayoría de los puestos.experiencia requerida: nivel medio a inicial, con 1 – 2 años de experiencia en reparto.otros requisitos: licencia de chofer vigente, manejo de unidades de carga, conocimiento de la ciudad y habilidades de carga/descarga.beneficios legislados: prestaciones de ley, seguro social, aguinaldo y vacaciones.nota legal: todas las posiciones ofrecen igualdad de oportunidades laborales, respetando las disposiciones de la ley federal del empleo.el uso del número de seguridad social y los datos de contacto solamente se realiza con fines de selección de personal y se tratarán de forma confidencial.
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