*vacante para la empresa km headhunters de mexico en zona rio - tijuana, baja california*:
desarrollos para que lo represente en obra y que realice la actividad
de dirigir, administrar y supervisar el proyecto desde la planificación,
preconstrucción y construcción hasta la entrega de la obra.
ii.objetivos del puesto
ii.llevar a cabo sus funciones, actividades, responsabilidades y autoridad,
para asegurar que la obra inicie en los tiempos programados, y se desarrolle
de acuerdo a los tiempos establecidos, al costo presupuestado y con la calidad
especificada.
en cumplimiento de la visión, misión, estrategias y políticas, de la
empresa, así mismo, dirigir y liderar los 5 procesos del área técnica llevando a
cabo el cumplimiento de los manuales y procedimientos del sistema de admnistracion
y operación del área técnica.
(saoat),
aumentar la productividad, a través del mejoramiento continuo de la eficiencia yla
efectividad en la operación de la obra mediante el análisis, evaluación y control
de todos los procesos.
educación:
ingeniero civil, arquitecto
iii.experiência:
laboral demostrable en la dirección de obra.
iii.habilidades blandas:
capacidades de liderazgo y de gestión de recursos
humanos, administrar su tiempo, organizado, competencia en la gestión de
conflictos y crisis, observador, manejo de la inteligencia emocional, análisis y
síntesis de la información, servicio, iniciativa, comunicador y coach.
iii.habilidades duras: conocimiento de los principios de
construcción,
conocimiento del proceso constructivo de edificación y urbanización, capacidad
de planificación y de ver la imagen completa", interpretación de planos,
interpretación de las especificaciones de construcción, uso y manejo de la
bitácora de obra, uso y manejo del concreto.
iii.formación:
experto de los productos y los detalles de construcción, y del as normas, reglantos y estándares
gestionar la adquisición, reparación y disposición de los moldes.
7.2.gestionar con el director de la plaza la contratación y la determinación de los
salarios del personal a su cargo.
7.3.rescindir de personal no competente.
7.4.rescindir de una empresa contratista por incumplimiento contractual.
7.5.para tomar decisiones referentes a la ejecución de la obra, desde el inicio
hasta la entrega siguiendo las disposiciones de la empresa.
7.6.para detener la obra, cuando considere que existe un riesgo inminente a la
vida y seguridad de los trabajadores y partes involucradas y dará aviso de
forma inmediata al director de la plaza.
7.7.para retirar de la obra a cualquier persona que no se apegue al reglamento de
seguridad e higiene de la empresa.
7.8.aplicar medidas disciplinarias a los contratistas, tales como no autorizar el
pago de una estimación o detener los procesos de ejecución de obra, cuando
no se cumplan con los criterios o compromisos establecidos.
viii.
firmas de control y autorización
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
construcción
*industria*:
construcción
*habilidades*:
- analizar y verificar los proyectos ejecutivos
- y el programa de individualización para programar los entregables.
- trabajo en rosarito y ensenada