1. *responsabilidades*:
- *procesamiento de nómina*: realizar tareas operativas básicas relacionadas con la gestión de la nómina, como la recopilación de datos de horas trabajadas, vacaciones, ausencias, comisiones, etc., y su registro en el sistema de nómina.
- *ingreso de información*: registrar datos de los empleados, horas laboradas, deducciones y otros beneficios en el sistema de nómina de manera precisa.
- *soporte en cálculos de nómina*: ayudar en el cálculo de salarios, bonificaciones, horas extras, y deducciones según las políticas de la empresa.
- *atención a dudas y consultas*: brindar apoyo a los empleados que tengan preguntas o inquietudes sobre sus pagos, horas trabajadas, deducciones, etc.
- *documentación y archivo*: ayudar en la gestión de documentos relacionados con los procesos de nómina, como contratos, recibos de sueldo y otros documentos administrativos.
- *actualización de registros*: asegurarse de que la información sobre los empleados esté actualizada en los sistemas de nómina y que cualquier cambio relevante (como aumentos salariales o cambios en beneficios) sea registrado correctamente.
- *generación de informes*: apoyar en la elaboración de reportes de nómina periódicos para el área de contabilidad, recursos humanos, o la dirección.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $15,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial