Puesto
subgerencia de sucursal
objetivo del puesto
garantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en puestos gerenciales en giro comercial.
* residir en la zona, vivir máximo a 50 minutos de la sucursal.
* experiencia en el análisis e interpretación de kpis de ventas y producto.
* conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
* licenciatura terminada (administración, contabilidad, gestión empresarial, deseable).
* manejo de excel intermedio.
* manejo de personal (mínimo 10 colaboradores).
* disponibilidad de horario.
funciones
* supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.
* supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.
* analizar y controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (kpi).
* informar a la gerencia regional tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/actualizar la dinámica de operación de la tienda.
* realizar análisis foda del entorno de la sucursal y proponer mejoras.
* generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.
* realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.).
* identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.).
* realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de cada turno.
* brindar retroalimentación diaria al equipo sobre productividad y desempeño en el piso de ventas.
* gestionar el onboarding y la integración del nuevo personal.
* realizar sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al programa integral de productividad.
* supervisar que se cumplan en piso de venta los valores organizacionales y el código de ética.
* garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
horario
jornada de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
ofrecemos
* sueldo competitivo inicial + incremento después de periodo de prueba.
* comisiones y bonos mensuales por cumplimiento de objetivos de venta.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* 15 % de vales de despensa.
* caja de ahorro.
* convenios con empresas y mayores beneficios.
* capacitación constante y desarrollo.
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