Se busca persona que busque realizar diversas tareas, que son:
atracción de talento: publicar ofertas de empleo en diversas plataformas (portales de empleo, redes sociales, universidades, ferias de trabajo).
proceso de contratación: realizar la verificación de referencias, elaborar propuestas de empleo y gestionar la documentación de contratación.
onboarding (inducción): diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la cultura y dinámicas de la empresa.