Reclutamiento y selección : atracción y selección de personas con las habilidades y competencias necesarias para cubrir las posiciones claves.
- ambiente laboral : llevar a cabo acciones (en conjunto con la operación) para asegurar un ambiente laboral sano, que impacte de forma positiva la retención.
- relaciones con el personal : escuchar y atender las necesidades de los colaboradores en general para lograr su satisfacción y motivación.
- relaciones laborales : atender situaciones relacionadas con rescisiones de relación laboral, demandas, negociación con sindicatos, etc.
así como monitorear que se cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa
- capacitación : apoyo para los cursos generación de los mismos e impartición.
- recursos humanos: establecer en conjunto con el director de operaciones y director de r.h. las prioridades y objetivos del área.
auditorías: realizar la revisión respecto a la correcta aplicación de los procesos y políticas de recursos humanos.
- asesoramiento: proporcionar asesorías confiables al director de operaciones, gerentes para el correcto manejo de situaciones relacionadas con sa de cv
- conocimiento aplico en el área de nominas, impuestos, imss.
organizar y administrar control para extranjeros (permisos y mas)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)