Investigar los motivos que generaron ajustes aplicados en las cuentas de los huéspedes, a fin de determinar su justificación. 2. Revisar los lotes bancarios y de American Express de las diversas áreas de consumo, con el objetivo de validar su correcta aplicación en los sistemas operativos. 3. Elaborar la relación de cargos cancelados en centros de consumo, con el propósito de reportar las incidencias a los responsables de las diversas áreas para su aclaración. 4. Elaborar el cálculo de pago de propinas a colaboradores, para efectuar su pago correcto y oportuno. 5. Atender las solicitudes de aclaración de contra-cargos de los bancos afiliados, con el fin de comprobar el consumo del cliente. 6. Elaborar arqueos en caja en los diferentes centros de consumo, para verificar el uso adecuado de los fondos. 7. Efectuar los spot-checks en restaurantes y bar, con el propósito de verificar la congruencia entre comandas físicas con el sistema. 8. Elaborar la póliza de ingresos del Hotel, para que se ingrese al sistema contable. 9. Analizar la información de ingresos en su totalidad a fin de asegurar que correspondan con los registros del sistema contable y las operaciones realizadas cada día. 10. Revisar y controlar las cuentas puente con las áreas involucradas, con la finalidad de evitar diferencias en los registros de dichas cuentas. 11. Notificar a los jefes de área los ajustes no procedentes de sus colaboradores, con el objeto de aclararlos en tiempo. 12. Elaborar e implementar procesos contables de mejora continua en áreas operativas, para optimizarlos. 13. Controlar los boletos de estacionamiento en cortesía, a fin de evitar desviaciones. 14. Dar seguimiento a las incidencias detectadas por la auditoria nocturna, con el propósito de tomar las acciones correspondientes y evitar reincidencias. 15. Validar el pago de comisiones de SPA, estética, Front y Banquetes, con el objetivo de tener un resultado correcto para efectuar el pago de igual forma. 16. Formular la póliza de trabajo con el objeto de cuadrar físicamente los movimientos, pagos (CxC, Paid out, ajuste., etc.), contra lo que refleja el sistema.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,900.00 - $20,400.00 al mes
Beneficios:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Seguro de vida
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Nocturno
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial