Cooper pharma spain
cooper pharma spain, filial española del grupo multinacional líder en el sector salud, busca incorporar delegados/as comerciales para el desarrollo de negocio en las zonas valencia, barcelona y asturias/león.
Buscamos profesionales con sólida experiência en ventas en el canal farmacia y parafarmacia, con cartera de clientes activa y capacidad demostrada para abrir mercado.
Funciones principales:
1. Desarrollar y gestionar la zona asignada, estableciendo relaciones comerciales sólidas con farmacias y parafarmacias.
2. Promocionar y comercializar la gama de productos otc de venta exclusiva en farmacia de cooper pharma spain.
3. Aportar cartera de clientes activa y generar nuevas oportunidades de negocio.
4. Cumplir con los objetivos de ventas, tanto en sell-in como sell-out.
5. Planificar rutas comerciales, visitas y reportes diariamente.
6. Colaborar con el sales director en la elaboración de planes de negocio y estrategias comerciales.
Número de vacantes: 3
modalidad de trabajo: presencial
tipo de contrato: indefinido con 6 meses de prueba
remuneración anual: 30000 + incentivos
*ventajas sociales o económicas*
qué ofrecemos:
1. Contrato indefinido y plan de carrera en una empresa multinacional en expansión.
2. Alta autonomía en la gestión de la zona y apoyo corporativo.
3. Salario fijo + variable muy competitivo ligado a objetivos de facturación y sell-out.
4. Coche de empresa, herramientas digitales y formación continua.
*requisitos*
*requisitos*:
1. Experiência consolidada como delegado/a comercial en el sector farmacéutico otc.
2. Cartera de clientes propia en la zona asignada (imprescindible).
3. Excelente perfil comercial, habilidades de negociación y orientación a resultados.
4. Capacidad de trabajo autónomo y proactivo.
5. Grado universitario (preferible en ciencias de la salud o áreas afines).
6. Residencia en la zona asignada y disponibilidad para viajar.
7. Carnet de conducir.
*áreas terapéuticas*
*farmacia*
estudios mínimos
sin estudios.
Experiência mínima
5 años
disponibilidad para viajar
el 20% del tiempo laboral