Asegurar el proceso de integración del personal a la planta, identificar necesidades de capacitación y certificar las operaciones para contribuir al cumplimiento de productividad y calidad de producción. Además de dar cumplimiento a la capacitación de todas las normativas y leyes aplicables.
requisitos del puesto
* estudios mínimos: universitario con título en psicología, administración de empresas o áreas afines.
* experiencia previa en capacitación y desarrollo al menos 2 años.
* conocimientos en diseño e implementación de programas de capacitación.
* habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* conocimiento funcional en herramientas de ia
responsabilidades del puesto
* diseñar y ejecutar programas de capacitación para el personal en temas de desarrollo profesional.
* coordinar actividades de formación y entrenamiento.
* realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación para medir su efectividad.
* identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones adecuadas.
* colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de planes de desarrollo de talento.
* participar activamente en los programas de responsabilidad que estén encaminados al cumplimiento del distintivo de empresa socialmente responsable.
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