Coordinador de atracción de talento
*responsabilidades*:
- diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la organización.
- publicar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, sitios especializados, etc.).
- colaborar con líderes de áreas para entender las necesidades de personal y los perfiles más adecuados.
- realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
- analizar indicadores clave (kpi’s) relacionados con la atracción de talento y realizar ajustes en las estrategias cuando sea necesario.
Requisitos: experiência mínima de 3 año en áreas de reclutamiento, selección de personal o atracción de talento. Conocimiento y manejo de plataformas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,002.39 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial