Overview sobre el rol buscamos un portfolio operations technical lead de alto nivel para encabezar nuestras operaciones de inversión. Responsabilidades supervisión operativa: revisar diariamente discrepancias (breaks) para asegurar cumplimiento, documentación completa y resolución oportuna. Ciclo de operaciones: ejecutar operaciones diarias de trade matching, settlements, post-asentamientos y acciones corporativas. Reportes y calidad: garantizar entrega precisa y puntual de reportes sod, eod y solicitudes ad-hoc. Liderazgo de procesos: liderar onboarding de nuevos procesos de clientes y revisiones de sistemas para maximizar eficiencia. Gestión de stakeholders: colaborar con portfolio managers, clientes, custodios y contrapartes manteniendo comunicación efectiva. Soporte al equipo: funcionar como respaldo técnico para especialistas y senior, y apoyar en la capacitación. Requisitos y experiencia educación: licenciatura en gestión financiera, economía, contabilidad o afines. Maestría es un plus. Experiencia: 8 a 10 años en operaciones de inversión, soporte de trading o conciliación de portafolios en banca multinacional, firmas de inversión o hedge funds. Experticia financiera: conocimiento profundo en transacciones de inversión y activos como acciones, futuros, swaps, opciones, fx, derivados otc y renta fija. Habilidades técnicas: dominio avanzado de excel para análisis de datos financieros complejos. Idiomas: inglés excepcional hablado y escrito. Indispensable. Competencias: organización, gestión de tiempo, atención al detalle y capacidad de trabajar autónomamente bajo métricas sla. Requisitos deseables (bonus) experiencia en sistemas oms/pms como enfusion, eze soft/eclipse, geneva, portfolio one (layer one) o sage intacct. Conocimientos en cálculos de margen, nav y comunicación con brokers. Instrucciones para aplicar requisito obligatorio: para ser considerado en este proceso, adjuntar su cv en inglés. Solvo we may use artificial intelligence (ai) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. J-18808-ljbffr