Perfil RequeridoFormación Académica:Licenciatura en Psicología.Experiencia:2 a 3 años en puesto similar (, reclutamiento, relaciones laborales).
Conocimientos Técnicos:Ley Federal del Trabajo y legislación laboral vigente.Reclutamiento y selección.Capacitación y desarrollo organizacional.Paquetería Office y sistemas de gestión de personal.Habilidades y Competencias:Liderazgo y manejo de equipos.Comunicación efectiva.Organización y planeación.Negociación y manejo de conflictos.Confidencialidad y ética profesional.Orientación a resultados.Funciones PrincipalesReclutamiento, selección e inducción de personal.Administrar y controlar la nómina y prestaciones del personal.Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna.Implementar y dar seguimiento a políticas, reglamentos y procedimientos de RRHH.Desarrollar programas de capacitación y desarrollo del personal.Gestionar incidencias, control de asistencia y relaciones laborales.Diseñar e implementar planes de motivación, clima organizacional y retención.Atender inspecciones laborales y coordinar la seguridad e higiene en el trabajo.Manejar la documentación y expedientes del personal.Presentar reportes de indicadores de recursos humanos a la dirección.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $2,400.00 a la semanaBeneficios:Descuentos y precios preferencialesTeléfono de la empresaUniformes gratuitosPregunta(s) de postulación:Usted Sabe Aplicar Pruebas Psicométricas y Calificarlas.Escolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Recursos Humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Recursos Humanos
🏢 Grupo Eléctrico de Oaxaca
📍 Tlalixtac de Cabrera