*vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en santa catarina, nuevo león*:
*responsabilidades del puesto*
- gestión de indicadores del proceso de nómina.
- administración del proceso de nómina.
- proceso de compensación.
- realización de estudios de salarios y remuneraciones.
- evaluación de puestos de trabajo.
- manejo de un equipo robusto de colaboradores
*requisitos*:
lic. Administración, contabilidad, o afin
inglés avanzado
excel avanzado
experiência de 15 años como jefe o gerente de compensaciones.
Experiência en manufactureras
experiência en empresas internacionales
conocimiento:
- metodología de valuación de puestos de kf (korn ferry) y mercer
- encuestas de mercado
- esquemas de compensación fija y variable
- indicadores de capital humano
- tabuladores y estructuras salariales
- impuestos y costos patronales de nómina
- descripciones de puestos
- procesos de gestión organizacional
beneficios:
sueldo base mensual: 75k. a 90k
prestaciones superiores a la ley
sgmm
prestaciones superiores
prima vacacional
aguinaldo de 31 días
premio de puntualidad y asistencia
vales de despensa
fondo de ahorro
gym
*nível de educación deseada*:
maestría
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
manufactura / operaciones
*industria*:
manufactura, bienes de consumo