Objetivo del puesto
coordinar y optimizar todos los procesos de gestión del talento humano, garantizando un ambiente laboral positivo y productivo; desarrollar las políticas del departamento, la planificación de la fuerza laboral, la gestión del rendimiento y el cumplimiento normativo en materia laboral; desarrollar estrategias para el cumplimiento objetivo de los procesos de atracción de talento, a tiempo y bajo metas establecidas.
escolaridad
* lic. Administración de empresas
* lic. Psicología
* comunicación
* ing. Industrial
* afín
experiencia
* al menos de 6 a 8 años de experiencia a nivel gerencial en recursos humanos
* reclutamiento y selección de personal; cumplimiento de la plantilla al 100%
* desarrollo organizacional, desarrollo e implementación de políticas, procesos, mejoras
* gestión del talento y relaciones laborales, administración del personal
* supervisión del área de nóminas
* fuertes habilidades en la implementación de políticas de personal, y verificar que se cumplan
* gestión del rendimiento y resolución de conflictos
* experiencia previa en liderar equipos y proyectos del área
* conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana
* experiencia en empresas con plantilla superior a los 400 colaboradores
* manejo de personal a nivel cedis, puntos de venta, sucursales, etc.
* fuertes estrategias de reclutamiento a nivel operativo; reducción de la rotación
compensaciones
* sueldo neto: $45,000 a $50,000 mensuales
* prestaciones de ley y superiores
* gastos médicos mayores y menores
* comedor industrial incluido
* automóvil y gasolina de la empresa
* horario de l a v de 8:00am a 6:00pm
* zona de trabajo: guadalupe, nl. Disponibilidad a visitar los distintos puntos de operación
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
tipo de jornada
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
lugar de trabajo
empleo presencial
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