Descripción del trabajo
Cada día, te desafían a ser una fuerza impulsora en el ámbito de la seguridad social.
Análisis y resolución efectiva de incidencias reportadas al personal, actuando con eficiencia ante los cambios de afiliación al IMSS (altas, bajas y modificaciones).
La coordinación entre sistemas internos de nómina y plataformas oficiales es fundamental para garantizar un proceso fluido.
El cálculo preciso y pago correspondiente de cuotas obrero-patronales es crucial para mantener el equilibrio financiero.
Confrontas de nómina vs SUA, así como SUA vs emisión IMSS, requieren atención detallada y precisión.
Responder oportunamente a los requerimientos y notificaciones de las autoridades (IMSS e INFONAVIT) es esencial.
Controlar incapacidades y gestionar el formato ST7 del IMSS asegura un reingreso adecuado del colaborador después de la conclusión de la incapacidad.
Requisitos
Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín es indispensable.
Experiencia mínima de 2 años en Seguro Social, Nóminas o áreas relacionadas es fundamental.
Conocimientos exhaustivos del marco legal que regula la seguridad social de los trabajadores en México: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT son esenciales.
Manejo competente de sistemas SUA y SAP, plataformas de la autoridad (IMSS e INFONAVIT) y paquetería Microsoft Office es obligatorio.
Experiencia en certificación de movimientos en subdelegaciones y gestión de notas de crédito es altamente valorada.
Beneficios
Sueldo base competitivo de $21,750 pesos brutos mensuales.
Prestaciones de ley y superiores.
Desarrollo profesional continuo, con acceso a capacitación y oportunidades de crecimiento.
Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y dinámico.