Job DescriptionObjetivo del puestoEl Ingeniero de Producto Sr. lidera y ejecuta simultáneamenteproyectos de mediana a alta complejidad con un enfoque técnicoavanzado, demostrando independencia, proactividad e innovación.Asume un rol de mentor, brindando guía técnica a ingenieros menosexperimentados y fomentando la mejora continua dentro del equipo yla organización.
Con un enfoque en la excelencia técnica, la gestión derecursos y la colaboración interdisciplinaria, impulsa el desarrollo deproductos alineados a las necesidades del cliente y los objetivos delnegocio.Responsabilidades del puestoCumplir consistentemente con los objetivos de desarrollo en 1-2proyectos simultáneos de mediana a alta complejidad.Proponer e implementar ideas innovadoras de producto en múltiplesproyectos.Desarrollar contenido técnico con mínima o nula supervisión.Liderar la comunicación global efectiva y constante dentro del equipode proyecto.Anticipar entregables de ingeniería en todas las fases del desarrollo.Administrar eficientemente recursos técnicos, procesos y materialesdel proyecto.Promover relaciones de colaboración positiva con equiposmultifuncionales, clientes y proveedores.Evaluar el trabajo de otros ingenieros y proporcionarretroalimentación técnica relevante.Gestionar riesgos de manera proactiva y mitigar obstáculos consoluciones fundamentadas.Ejecutar planes de proyecto con caminos paralelos que considerenriesgos y escenarios imprevistos.Capacidad para mentorizar y dirigir a otros, incluyendo la revisión deWBS (Work Breakdown Schedule).
Obtiene el compromiso de equipos multifuncionales para cumplirplanes establecidos.Promueve mejoras funcionales y comparte soluciones técnicas con elequipo.Fomenta la productividad, innovación y toma de decisiones en equipo.Toma iniciativa para resolver desafíos complejos y se mantienepersistente bajo presión.Perfil de puestoNivel de escolaridad Licenciatura / IngenieríaTipo de experiencia requerida +5 añosNivel de inglés AvanzadoHabilidades blandasComunicación efectiva y globalTransmite ideas técnicas con claridad a públicos diversos (técnicos, notécnicos, ejecutivos).
Lidera conversaciones técnicas y presenta propuestas con mínima onula guía.Liderazgo técnicoDa dirección técnica a otros ingenieros.Sirve como mentor, guía y fuente de retroalimentación constructivapara el equipo.Pensamiento crítico y toma de decisionesEvalúa riesgos y beneficios de soluciones con enfoque analítico.Elige caminos técnicos informados y sustentados en datos.Gestión del tiempo y prioridadesPlanifica y ejecuta múltiples proyectos o tareas complejas sinsupervisión directa.Anticipa cuellos de botella y ajusta el plan de forma proactiva.Influencia y colaboración cross-funcionalGana el apoyo de equipos de diseño, calidad, manufactura, compras ymarketing.Negocia prioridades y alinea objetivos entre áreas.Resiliencia y adaptabilidadSe mantiene como figura estable y confiable durante cambios dedirección o crisis.Aprende rápidamente en entornos dinámicos y fomenta lo mismo ensu equipo.Innovación y mejora continuaDesafía supuestos, impulsa nuevas ideas y promueve la mejorafuncional.Motiva a otros a ir más allá del "buen desempeño" técnico.Escucha activa y empatíaIntegra ideas de otros con apertura.Fomenta un ambiente de colaboración basado en respeto yentendimiento mutuo.Responsabilidad y autonomíaToma la propiedad de entregables clave y asegura su cumplimiento.Escala oportunamente cuando es necesario, sin depender deseguimiento constante.Cultura organizacional y ejemplo a seguirRefuerza activamente los valores de la organización.Modela comportamientos deseados en términos de ética,colaboración y enfoque al cliente.Habilidades durasDominio avanzado de análisis de tolerancias, modelado departes/ensambles complejos, FEA y análisis matemático demecanismos dinámicos.Capacidad para especificar materiales (incluidos plasticos),tratamientos superficiales y térmicos.Conocimiento profundo de metodologías de manufactura, análisis defallas y procesos de medición.Capacidad para crear y aplicar métodos de prueba para validar datostécnicos.Comprensión creciente del enfoque a nivel sistema o categoría deproducto.Gestiona cambios en sistemas de ERP, ECNsManejo de herramientas como Microsoft Project, Smartsheet, SAP oPLM systems.
📌 Sr Design Engineer Npd
🏢 Milwaukee Tool
📍 Torreón