Objetivo del rol: diseñar, implementar y gestionar los procesos cíclicos de planeación de capacidades de suministro a mediano y largo plazo (12 meses rolling), alineando con equipos de flujo de corto plazo, dc capacity, nodos y transporte. Este rol es clave para garantizar la visibilidad, anticipación y ejecución efectiva de la demanda en las redes de importaciones y e-commerce. Actividades principales: co-diseñar e implementar el proceso ibp de suministro, incluyendo rutinas, calendarios, herramientas tecnológicas y kpis. Ejecutar estrategias de gestión del cambio, comunicación y capacitación para una adopción exitosa. Desarrollar modelos predictivos basados en datos históricos para anticipar la demanda. Monitorear inventarios y generar reportes de desempeño operativo. Asegurar la ejecución de iniciativas definidas por el equipo centralizado de redes. Colaborar con líderes operativos clave para implementar planes locales en los cedis. Requisitos del puesto: formación académica: licenciatura en ingeniería industrial, logística, actuaría, administración o campo relacionado. Experiencia: mínimo 5 años en planeación empresarial, cadena de suministro o logística. Conocimiento profundo de procesos ibp, s&op y/o s&oe. Experiencia en planeación de capacidades de suministro, especialmente en importaciones y e-commerce. Idiomas: inglés intermedio-avanzado. Competencias clave: análisis de datos y desarrollo de modelos analíticos. Comunicación efectiva y colaboración multifuncional. Optimización de procesos y pensamiento estratégico. Conocimientos técnicos deseables: sql, power bi, arquitectura de datos. Herramientas de planificación como sap ibp, jda, blue yonder, kinaxis. “en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos/as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”